e-prawnik.pl Porady prawne

umowa o dzieło 2011

Odpowiedzi w temacie (0)

kuraliczka

11.5.2011

Umowa o dzieło stanowi atrakcyjną formę zatrudnienia zarówno dla pracowników jak i pracodawców z wielu względów:

* nie są od tej umowy odprowadzane składki ZUS

* bez względu na wydatki ponoszone przez przez zatrudnionego koszt uzyskania przychodu wynosi minimum 20%

Przykładowo przy nakładzie pracodawcy wynoszącym 2500 zł, przy umowie o pracę pracownik otrzyma tylko 1412 zł podczas gdy przy umowie o dzieło 2120 zł.

Jeśli pracodawca w zakładzie pracy zatrudnia też osoby na podstawie umowy o dzieło to ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Warto też wspomnieć o minusach dla pracownika zatrudnienia w oparciu o umowę o dzieło, mimo to argument finansowy może okazać się kuszący. Zatrudniony w opraciu o umowę o dzieło pozbawiony jest świadczeń socjalnych takich jak:

* wypłat z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wypadek niewypłacalności pracodawcy.
* ubezpieczenia chorobowego
* zasiłku dla bezrobotnych;
* ubezpieczenia zdrowotnego
* ubezpieczenia emerytalnego
* ubezpieczenia rentowego
* ubezpieczenia wypadkowego


Nie znalazłeś odpowiedzi?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM