umowa o dzieło 2011 - forum prawne

Umowa o dzieło stanowi atrakcyjną formę zatrudnienia zarówno dla pracowników jak i pracodawców z wielu względów:



* nie są od tej umowy odprowadzane składki ZUS



* bez względu na wydatki ponoszone przez przez zatrudnionego koszt uzyskania przychodu wynosi minimum 20%



Przykładowo przy nakładzie pracodawcy wynoszącym 2500 zł, przy umowie o pracę pracownik otrzyma tylko 1412 zł podczas gdy przy umowie o dzieło 2120 zł.



Jeśli pracodawca w zakładzie pracy zatrudnia też osoby na podstawie umowy o dzieło to ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.



Warto też wspomnieć o minusach dla pracownika zatrudnienia w oparciu o umowę o dzieło, mimo to argument finansowy może okazać się kuszący. Zatrudniony w opraciu o umowę o dzieło pozbawiony jest świadczeń socjalnych takich jak:



* wypłat z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na wypadek niewypłacalności pracodawcy.

* ubezpieczenia chorobowego

* zasiłku dla bezrobotnych;

* ubezpieczenia zdrowotnego

* ubezpieczenia emerytalnego

* ubezpieczenia rentowego

* ubezpieczenia wypadkowego