Forum prawne

Umowa o pracę bez możliwości wypowiedzenia - legalność zapisu - forum prawne

Czy pracodawca moze ze mna zawrzec umowa o prace bez mozliwosci wypowiedzenia!? czy takie cos moze sie wogóle zanlezc w umowie w zgodzie z prawem pracy?

wacio40

2012.4.2 10:42:23

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Umowa o pracę bez możliwości wypowiedzenia - legalność zapisu

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Wypowiedzenie umowy najmu mieszkania 2025 - kompletny przewodnik krok po kroku

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Umowa zlecenie 2025 - Co musisz wiedzieć?

Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Dzierżawa 2025: Kompletny przewodnik prawny - umowa, obowiązki, prawo pierwokupu

Zapis windykacyjny - Jak przekazać konkretne rzeczy w testamencie

Pytania i odpowiedzi

Określenie stanowiska w umowie o pracę

Pytanie: "Jakie mogą być konsekwencje zapisu w umowie o pracę przed nazwą stanowiska: "pełniący obowiązki" np. kierownika działu? Czy z takiej funkcji można pracownika w każdej chwili odwołać bez konieczności wypowiadania warunków umowy o pracę?"

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby

Pytanie: "Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny?"

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Pytanie: "Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia?"

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

Pytanie: "Dyrektor szkoły średniej zatrudnił nauczyciela na umowę o pracę na czas określony od 07-11-2005 r. do 30-06-2006 r. w wymiarze 5,08 godz. tygodniowo (0,28 etatu). Jest to uzupełnienie etatu w innej szkole. Nauczyciel przepracował 2 miesiące i porzucił pracę. Jak ma postąpić pracodawca?"

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, w treści którego pracodawca informuje mnie o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1-go miesiąca, przyczynie wypowiedzenia (likwidacja stanowiska pracy) jak i 7-dniowym terminie wniesienia odwołania liczonym od dnia doręczenia wypowiedzenia. Czy w wypowiedzeniu tym pracodawca nie powinien poinformować mnie o przysługujących mi odprawach oraz o odszkodowaniu z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia? "

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

Pytanie: "Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę odwołanego za wypowiedzeniem skarbnika gminy, będącego w tym czasie na zwolnieniu lekarskim?"

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Pytanie: "Otrzymałem wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z zachowaniem 3 miesięcznego wypowiedzenia. Jeszcze nie upłynęła połowa okresu wypowiedzenia, a zatem, zgodnie z Art. 42 Kodeksu Pracy, mogę jeszcze odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków. Jednakże w międzyczasie znalazłem sobie nowe miejsce pracy. Czy istnieje prawna możliwość skrócenia trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zmieniającego, tak bym mógł podjąć wcześniej prace u nowego pracodawcy? Czy będzie mi wówczas (...)"

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Pracownik składa pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w dniu 28.11.2006 r. Obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracownik chciałby skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca tak, aby od 01.01.2007 mógł podjąć pracę u innego pracodawcy. Czy pracodawca wyrażając zgodę na okres skrócenia wypowiedzenia obowiązany jest za 2 miesiące wypłacić wynagrodzenie? Jeżeli tak to jaki okres zakończenia umowy o pracę wpisać w świadectwie pracy 31.12.2006 r. (...)"

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

Pytanie: "Nastąpiła likwidacja stanowiska pracy z przyczyn losowych nie leżących po stronie pracodawcy (pożar stoiska sklepowego- przyczyna losowa). Na stoisku zatrudnione były dwie osoby: jedna na czas określony druga na czas nieokreślony. Czy pracodawca musi rozwiązać umowę o pracę w normalnym trybie (wypowiedzenie wraz z okresem wypowiedzenia) czy istnieje w tym przypadku możliwości rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony przysługuje (...)"

Zastrzeżenie umowne o wypowiedzeniu umowy najmu

Pytanie: "Czy jako najemca mogę wypowiedzieć umowę najmu zawartą na czas określony, przy założeniu, że umowa nic nie mówi o możliwości jej przedterminowego wypowiedzenia przez najemcę, rozstrzyga jedynie o możliwościach przedterminowego jej wypowiedzenia przez wynajmującego?"

Konsekwencje niepodpisania "lojalki"

Pytanie: "Jakie czyny pracownika upoważniają pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia? Czy może to być np. nie podpisanie przez pracownika zobowiązania za szkolenie? Pracownik bardzo chętnie weźmie udział w tym w szkoleniu, zaś nie stać go będzie na zapłacenie kary z tytułu rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem? "

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Pytanie: "Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem okresu wypowiedzenia pracownik powinien podać przyczynę wypowiedzenia?"

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Pytanie: "Pod koniec czerwca pracownica złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracodawca wyraził zgodę. Jednak po wręczeniu wypowiedzenia stosunek pracownicy do swoich obowiązków uległ znacznemu pogorszeniu. Pracodawca nie chce korzystać z tzw. ""dyscyplinarki"". Czy w takiej sytuacji pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia i po miesiącu rozwiązać umowę o pracę? Jeśli tak to czy musi uprzedzić o tym pracownicę, czy też wystarczyłoby (...)"

Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa

Pytanie: "Dostałem wypowiedzenie 3 miesięczne z pracy z przyczyn likwidacji stanowisk w pracy. Ma zostać wypłacona mi odprawa z tytułu takiego zwolnienia. Aktualnie dostałem propozycję zatrudnienia w innej firmie. Czy dotychczasowy pracodawca może skrócić mi okres wypowiedzenia na moją prośbę? Czy jeśli tak, to o ile można skrócić takie wypowiedzenie? I czy w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia na moją prośbę, będzie należała mi się odprawa?"

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Pytanie: "Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny?"