Wymaganie doświadczenia do przyjęcia na staż finansowany z urzędu pracy - forum prawne
Wymaganie doświadczenia przez pracodawców w stosunku do bezrobotnych, do podjęcia stażu finansowanego z PUP to dalej plaga w Polsce w 2025 roku. W takich przypadkach dochodzi do nadużywania instytucji stażu, która powinna być szansą dla osób bez doświadczenia, a nie formą taniej siły roboczej dla firm.
Dlaczego takie praktyki są wątpliwe prawnie?
Cel stażu zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia:
Staż ma umożliwić zdobycie doświadczenia, a nie wymagać go na wejściu.
Brak podstaw prawnych do odrzucenia kandydata za brak doświadczenia.
Firmy nie mogą same ustalać warunków sprzecznych z celem programu.
UP jest po to, żeby aktywizować osoby bezrobotne, a nie osoby już doświadczone.
Co możesz zrobić dalej?
Złóż oficjalną skargę w PUP
Jeśli PUP to zbagatelizuje, od razu zgłaszaj sprawę do:
Starosty (jako organu nadzorującego PUP),
Wojewody, jeśli starosta nie podejmie działań,
WSA, jeśli będzie bezczynność lub decyzja będzie sprzeczna z prawem.
Zbieraj dowody! Nagrania audio i wideo, kserokopie skierowań z nielegalnymi uzasadnieniami, informacje publiczne z urzędów o nielegalnych kryteriach naboru na staż.
Odpowiedzi w temacie: Wymaganie doświadczenia do przyjęcia na staż finansowany z urzędu pracy (1)
Jeśli urząd akceptuje "życzenia" pracodawcy typu:
? ?tylko młodzi do 30 lat?,
? ?z doświadczeniem?,
? ?bez dzieci?,
? ?kobieta, ale nie w wieku rozrodczym?,
? ?tylko z prawem jazdy kat. B? (przy pracy biurowej),
to łamie zasady równego traktowania i mogą podlegać odpowiedzialności administracyjnej.
2025.7.18 9:23:55
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Masz inne pytanie do prawnika?