wynagrodzenie

Odpowiedzi w temacie (6)

brydzia1234

14.11.2007

proszę o pomoc, mam takie pytanie jakie wynagrodzenie powinien dostać student który jest zatrudniony na pół etatu w biurze turystycznym????

Nie znalazłeś odpowiedzi?

jerzboro

2007-11-15 14:35:39

godziwe ale nie mniejsze niż 468 zł brutto za nominalny czas pracy

grzegorzrz

2010-08-12 11:49:41

witam Z jakich powodów pracodawca nie musi wypłacić wynagrodzenia pracownikowi? z góry dziękuję za pomoc

waldek51

2010-08-19 10:02:14

Witam Mam takie pytanie moja żona jest na zwolnieniu lekarskim i moje pytanie dotyczy wynagrodzenia kto je wypłaca?Z góry dziękuję za pomoc

bysiek

2010-08-30 08:49:24

Witam Mam takie pytanie mój pracodawca nie płaci mi od dwóch miesięcy wynagrodzenia, chcę zwolnić się z pracy, napisać wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy czy mogę w takiej sytuacji?czy potem będę miał problem z odzyskaniem swoich wypłat?Z góry dziękuję

sylwek89

2010-09-03 11:19:38

Witam Mam pytanie dotyczące wynagrodzenia o kiedy pracodawca powinien zapłacić je pracownikowi?Z góry dziękuję za pomoc

Bellaya

2010-09-05 12:46:56

A co pisze w regulaminie zakładu pracy ? Albo jeżeli zakład nie tworzy regulaminu (gdy zatrudnia mniej niż 20 osób) to co miałeś napisane w Informacji o warunkach zatrudnienia (to bardzo ważny dokument i każdy pracodawca ma obowiązek go przekazać pracownikowi!)? Zasadniczo wynagrodzenie jest płacone 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu za który pracownik nabył prawa do wynagrodzenia. Uwaga, sformułowanie, ze wynagrodzenie jest płatne "do" jakiegoś tam dnia nie jest zgodne z prawem. Ten dzień musi być określony jako konkretny dzień, a pracodawca oczywiście może wypłacać szybciej. Np. w regulaminie zakładu pracy może być zapis, ze wynagrodzenie zasadnicze jest płatne 10 dnia następnego miesiąca a de facto na koncie pracownika znajduje się już 8 dnia. Jest to zgodne z prawem. Ale już zapis, że wynagrodzenie jest płatne "do 10 dnia" nie jest zgodne z KP.

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE: