wynagrodzenie - legalny zapis?

Witam,

mam w umowie taki zapis odnośnie wynagrodzenia miesięcznego:

"Wynagrodzenie składać się będzie z następujących składników:
- stawka płacy zasadniczej brutto w wysokości 900,00zł
- premii uznaniowej.
Pracodawca gwarantuje wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia przy zatrudnieniu na pełen etat."

Proszę mi powiedzieć, czy taki zapis w ogóle może znajdować się w umowie o pracę? Jestem w ciąży i zastanawiam się, w jakiej wysokości będzie mi się należał zasiłek macierzyński. Owszem, wynika z umowy, że co miesiąc mam tą minimalną stawkę, ale czy zasiłek nie będzie naliczany tylko z tej podstawy?

Pozdrawiam.