Forum prawne

Potrącenie kosztów uzyskania przychodu z wynagrodzenia za poprzedni miesiąc - forum prawne

Dzień Dobry,

Mój problem wygląda następująco.
Wynagrodzenie mam płatne ostatniego dnia każdego miesiąca za każdy przepracowany miesiąc. Pracodawca wynagrodzenie za czerwiec wypłacił mi w lipcu pomniejszone o koszty uzyskania przychodu 112,25 zł z racji tego że druga wypłata za lipiec też miała być wypłacona w lipcu. Pracodawca wypłaty za lipiec nie wypłaci w lipcu tylko 1 sierpnia. Jakie są tego konsekwencje dla pracownika? Czy ktoś spotkał się z taką sytuacją?

m4dz1a

2017.7.28 12:22:29

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Potrącenie kosztów uzyskania przychodu z wynagrodzenia za poprzedni miesiąc

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Składka zdrowotna przedsiębiorców 2025 - nowe zasady i kwoty

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych - Stawki, limity, zasady rozliczania

Skala podatkowa PIT 2025 - Progi, stawki i ulgi

Zasiłek pogrzebowy 2025-2026 ? komu przysługuje i jak go otrzymać?

Rozliczanie wydatków na samochody prywatne w firmie

Jak najkorzystniej zatrudnić nianię w 2025 roku - Kompletny przewodnik

Umowa o dzieło 2025 - na czym polega i jak zawrzeć?

Podatek liniowy dla przedsiębiorców 2025 - Kompletny przewodnik

Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto

Pytania i odpowiedzi

Wypłata wynagrodzeń po przekształceniu spółki

Pytanie: "Jesteśmy spółką jawną. Właściciele płacą podatek dochodowy na zasadach ogólnych. Złożyliśmy dokumenty w KRS i w przyszłym miesiącu nastąpi przekształcenie spółki w spółkę z o.o. Wynagrodzenia pracownikom wypłacane są z dołu do 10-go za poprzedni miesiąc. Składki ZUS przekazywane są terminowo również z przesunięciem terminu wynikającego z daty wypłaty wynagrodzenia. Czy wynagrodzenia i składki ZUS wypłacone za poprzedni miesiąc, już po przekształceniu spółki (...)"

Potrącenie z zasiłku chorobowego

Pytanie: "Pracownik ma bardzo wysokie wynagrodzenie zasadnicze. W listopadzie nie przepracował ani jednego dnia i będzie miał wypłacone wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłek chorobowy. Pracownik ma potrącane, za jego pisemną zgodą, składkę na ubezpieczenie grupowe. Czy muszę uzyskać zgodę pisemną od pracownika na potrącenie składki na ubezpieczenie grupowe za miesiąc listopad?"

Wpłata własna w leasingu operacyjnym kosztem

Pytanie: "Czy wpłata własna przy umowie leasingu operacyjnego (20% wartości) stanowi koszt uzyskania przychodu w momencie poniesienia?"

Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń

Pytanie: "Od lat podpisujemy z pracownikami umowy dotyczące kosztów szkoleń. Jeśli wartość szkolenia przekracza 200 PLN pracownik podpisuje aneks, w którym zobowiązuje się do przepracowania określonego czasu od ukończenia szkolenia. Jeśli rozwiązanie stosunku pracy nastąpi przed tym terminem i z inicjatywy pracownika, pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do upływu okresu umownego. Ostatnio usłyszałam opinię, że sytuacja płatnych szkoleń uległa zmianie, (...)"

Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia

Pytanie: "Czy z wynagrodzenia za pracę mogą być potrącane zaległe należności względem ZUS?"

Dojazd do pracy jako koszt uzyskania przychodu

Pytanie: "Czy wydatki na dojazdy do pracy (np. taksówki) oraz jedzenie dla pracowników (np. obiady z restauracji) można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? Jeśli tak, to czy wystarczy paragon dla udokumentowania?"

Energia elektryczna a koszty

Pytanie: "Spółka z o.o. otrzymała we wrześniu fakturę za prąd za miesiąc sierpień. Kiedy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu fakturę za energię elektryczną?"

Definicja zarachowania kosztów

Pytanie: "W art. 22 ust. 5 updof użyto sformułowania, koszty uzyskania, które zostały zarachowane. Jak należy, w odniesieniu do powyższego przepisu, definiować pojęcie, zarachowanie kosztów? Czy np. czynność techniczna, polegająca na sporządzeniu listy wynagrodzeń pracowników za dany miesiąc, będąca konsekwencją wpisania do indywidualnych kart przychodów pracowników ich wynagrodzeń, mieści się w pojęciu, zarachowanie kosztu?"

Bilet miesięczny pracownika a koszty

Pytanie: "Czy pracodawca może wliczyć w koszty bilet miesięczny zakupiony dla pracownika?"

Zmniejszenie przychodu o koszty jego uzyskania

Pytanie: "Co to jest ulga "kosztowa" w odniesieniu do wynajmu mieszkania? Jakie są warunki skorzystania z niej przy wyliczaniu dochodu z wynajmu?"

Wyposażenie lokalu jako koszt uzyskania przychodu

Pytanie: "Prowadzę działalność gospodarczą opartą przede wszystkim na wynajmowaniu budynku dla innej firmy. Czy mogę zakupić wyposażenie kuchni (tzn.: piekarnik, zmywarkę, płytę ceramiczną) i zakup ten wziąć w swoje koszty i odliczyć podatek VAT? Potrzebę takiego wyposażenia zgłosiła firma wynajmująca w/w budynek."

Wynagrodzenie prywatnego detektywa a koszty

Pytanie: "W celu ustalenia czynu nieuczciwej konkurencji mamy zamiar wykorzystać prywatnego detektywa. Czy wynagrodzenie detektywa można uznać za koszt uzyskania przychodu w spółce? Czy wynagrodzenie detektywa za wykonane usługi będzie podstawą do roszczeń strony pozwanej?"

Telefon komórkowy jako koszt uzyskania przychodu

Pytanie: "Prowadzę firmę w okresie letnim, telefon komórkowy jest zarejestrowany na firmę. Czy można ująć w koszty uzyskania przychodu faktury za telefon komórkowy z okresu, kiedy działalność firmy jest nieaktywna, tj. w miesiącach: styczeń, luty, marzec, kwiecień?"

Finansowanie leczenia pracowników

Pytanie: "W wyniku zmian wynikających z ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych uchylony został art. 16 ust. 1 pkt 65, w myśl którego nie uważa się za koszty uzyskania przychodów "kosztów związanych z finansowaniem świadczeń zdrowotnych przez Pracodawcę na rzecz pracowników, z wyjątkiem poniesionych kosztów świadczeń zdrowotnych, do których ponoszenia zobowiązują Pracodawcę przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw". Oznacza to, że pracodawca (...)"

Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii

Pytanie: "Firma wypłaciła nienależną premię (dwaj pracownicy o tym samym nazwisku). Czy można nadpłatę potrącić bez zgody pracownika z następnego wynagrodzenia (z tego co wiem wynagrodzenie jest pod szczególną ochroną prawa pracy)? "