Wynagrodzenie zasadnicze a płaca minimalna - forum prawne

Dzień dobry

Zwracam się z takim problemem. Zarabiam 1480 zł brutto, taka jest moje wynagrodzenie zasadnicze. Do tego dochodzi jeszcze wysługa (stażowe) i wynosi 80 zł brutto za przepracowane kilka lat u tego samego pracodawcy. Łącznie będzie to 1560 zł brutto. W 2012 roku płaca minimalna ma wynieść 1500 zł brutto. Czy w związku z tym pracodawca podniesie mi płacę zasadniczą z 1480 zł brutto do 1500 zł brutto czy też nie, ze względu na łączną kwotę jaką teraz otrzymuje (wynagrodzenie zasadnicze plus wysługa wynosząca łącznie 1 560 zł brutto)? Proszę bardzo o opinię w tej sprawie. Z góry bardzo dziękuje za wszelką pomoc okazaną w tym zakresie.

Pozdrawiam

Witam
Mam pytanie właśnie zaczynam pierwszą pracę w swoim zyciu no i moje pytanie dotyczy ile to jest wynagrodzenie minimalne i za ile dni i godzinw miesiącu?Tak na wszelki wypadek,żeby mój pracodawca mnie nie oszukał.Z góry dziękuję za informacje

Witam, wszędzie podaje się te minimalną płacę jako 1386 zł. Ale tak naprawdę to po odliczeniu wszystkich składek i zaliczek na podatek wychodzi dużo mniej... Ile wynosi rzeczywista minimalna płaca, taka już na rękę i od czego ona zależy?

Obecnie płaca minimalna wynosi 1500 zł brutto, czyli na rękę dostajesz jakieś 1111,86 zł przy standardowych kosztach uzyskania przychodu. Tu znajdzesz przystępny opis tego, jak się płacę netto wylicza i od czego zależy jej wysokość >> najniższa krajowa 2012. Od 2013 roku minimalne wynagrodzenie prawdopodobnie wzrośnie jeszcze o 100 zł (do kwoty 1600zł brutto).

Witam, zostałem zatrudniony na umowe o prace.
W umowie mam napisane "Pracownik tymczasowy będzie otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości 1600zł miesięcznie.
Nie przepracowałem jeszcze pierwszego roku, czy dostanę 80% tej kwoty?
W umowie nie ma podane że dostanę płace minimalną, ale właśnie to zasadnicze.
pozdrawiam