zamiana umowy o prace na umowe zlecenie

Witam

Pracuje w jednej z firm i mam podpisane dwie umowy o pracę na czas nieokreślony -najniższy etat i umowę zlecenie również na czas nieokreślony. Wynagrodzenie mam płacone w stawce godzinowej (liczba godzin X stawka). Dodam że nie mam podpisanego angażu na wysokość stawki.
Teraz firma chce zabierać etaty i proponuje pozostanie na zleceniu ze wszystkimi składkami ZUS.Miała by być podpisana nowa umowa z podstawą naliczania składek. Wiem że w tym przypadku nie miał bym urlopu płatnego. Pozostanie na etacie grozi obcięciem stawek. Pytanie moje brzmi czy praktyki takie są zgodne z prawem, czy pracodawca może mi obniżyć stawkę jeśli pozostanę na etacie, co będzie teraz dla mnie korzystne.