Forum prawne

Świadczenia socjalne dla pracowników na krótkoterminowych umowach - forum prawne

Pracownik zatrudniony na Umowe o prace na okres trzy miesiace powinien dostawać świadczenia socjalne typu: paczka na świeta jak pozostali pracowncy czy bony na zakupy swiąteczne? Jestem zatrudniona właśnie na taka umowe w firmie "Kamis" jak i wiele osób a ostatnio dowiedzieliśmy sie, ze nam jako pracownikom nowym zatrudnionym na krótki okres nie nalezą się ani paczki ani bony na zakupy? Nas obowiazuje inne prawo?

djakuja

2012.12.5 13:10:41

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Świadczenia socjalne dla pracowników na krótkoterminowych umowach

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Kara umowna 2025: Kompletny przewodnik prawny - kiedy stosować, jak naliczać i miarkować

Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Zaliczka czy zadatek? Jaką funkcję spełnia zaliczka

Zasiłek macierzyński 2025 - wysokość, wymiar urlopu, warunki przyznania

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto

Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.

Pytania i odpowiedzi

Świadczenia socjalne żołnierzy

Pytanie: "Czy w myśl rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 października 1997 r. w sprawie służby wojskowej oraz uposażenia żołnierzy zawodowych wyz... w/g paragrafu 11 ust. 1 i 2 tegoż rozporządzenia, należą się żołnierzowi świadczenia socjalne, które są w tym zakładzie pracy jak również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz za pracę w nocy i święta? Pragnę nadmienić, że jest to praca w systemie 12-godzinnym i nie ma możliwości odebrania dni wolnych. Pracownicy tego zakładu (...)"

Świadczenia niewchodzące w skłąd wynagrodzenia

Pytanie: "Jakie świadczenia nie wchodzą w skład wynagrodzenia? "

Bony dla dzieci pracowników z ZFŚS

Pytanie: "Komisja ZFŚS przyznała bony pracownikom uwzględniając kryterium socjalne, natomiast wszystkie dzieci pracowników do lat 14 dostały bony takiej samej wartości. Od wszystkich bonów zgodnie z przepisami odprowadzono podatek. Czy bony dla dzieci też powinny być różnej wartości? Jeśli tak to jakie konsekwencje może ponieść Spółka? "

Zaplecze socjalne a praca poza zakładem

Pytanie: "Moja żona nosi się z zamiarem rozpoczęcia działalności gospodarczej i świadczenia usług opiekuńczych w domu klienta. Chce stanąć do przetargu na świadczenie takich usług ogłoszonego przez urząd miejski. W przypadku gdyby wygrała ten przetarg \"przejmie\" niejako \"rynek\" i pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, który tej części swojej działalności zaniecha. W związku z tym zatrudnionych w nowej firmie zostanie ponad 50 pracowników - opiekunek domowych pracujących (...)"

Wniosek o przyznanie świadczenia

Pytanie: "Czy pracownik ma obowiązek składania wniosku o dofinansowanie z ZFŚS? "

Zobowiązanie zaciągnięte na czas nieokreślony

Pytanie: "Zgodnie z artykułem 230 kodeksu spółek handlowych: "Rozporządzenie prawem lub zaciągnięcie zobowiązania do świadczenia o wartości dwukrotnie przewyższającej wysokość kapitału zakładowego wymaga uchwały wspólników, chyba, że umowa spółki stanowi inaczej". Jak określić wartość zobowiązania przy bezterminowych umowach o świadczenie usług, zawieranych na czas nieokreślony?"

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

Pytanie: "W przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe artykuł 23 [1]paragraf 2 Kodeksu pracy nakłada obowiązek informowania przez dotychczasowego i nowego pracodawcę na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, jego przyczynach prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. (...)"

Nietworzenie funduszu a termin informacji

Pytanie: "Chciałabym poinformować pracowników o nietworzeniu funduszu socjalnego i niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Kiedy mam poinformować pracowników czy w dniu 31.12.2007 r. czy 02.01.2008 r.?"

Bony z ZFSŚ

Pytanie: "Czy ze środków zgromadzonych na Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych można zgodnie z prawem nabyć bony towarowe dla pracowników na święta? Dodam, iż mają być dla około 1/3 załogi, w różnej wartości uzależnionej od sytuacji rodzinnej pracowników."

Opodatkowanie usług poszukiwania pracowników

Pytanie: "Nasza firma będzie świadczyła usługi poszukiwania pracowników dla firmy kanadyjskiej i holenderskiej. Jaką stawkę VAT musimy umieścić na fakturze wystawianej dla firm zagranicznych? Gdzie będą opodatkowane te usługi?"

Oskładkowanie świadczeń urlopowych

Pytanie: "Czy od świadczenia urlopowego powinna być naliczona składka zdrowotna i ewentualnie składki na ubezpieczenie społeczne?"

Świadczenie urlopowe z ZFŚS

Pytanie: "Czy "urlop pod gruszą" nadal istnieje? Jeśli tak, to na jakich zasadach można z niego skorzystać? "

Paczki dla dzieci a koszty i odliczenie VAT

Pytanie: "Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam pracowników na podstawie umowy o pracę. W związku z tym, że nie tworzę odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, paczki świąteczne dla dzieci pracowników sfinansowałem ze środków obrotowych. Czy wydatki na paczki będą stanowiły koszt uzyskania przychodu? Czy mogę odliczyć podatek VAT zawarty w fakturze zakupowej paczek?"

VAT na usługi rekrutacyjne dla EU

Pytanie: "Prowadzę firmę doradztwa personalnego. Świadczymy usługi rekrutacji pracowników, którzy są wysyłani do pracy zagranicą. Usługi świadczymy w Polsce (tu odbywa się proces rekrutacji), a osoby rekrutowane nie są zatrudnione w naszej firmie, tylko w firmie mającej siedzibę w UK. Jaki VAT powinien zostać naliczony na fakturze za rekrutację, którą wystawiamy dla firmy w UK, zatrudniającej zrekrutowane przez nas osoby? Proszę o podanie podstawy prawnej adekwatnej do udzielonej odpowiedzi."

Stypendium socjalne a działalność gospodarcza

Pytanie: "Student otrzymuje stypendium socjalne. Chce założyć działalność gospodarczą, aby zwiększyć swoje dochody. Czy założenie działalności gospodarczej jest równoznaczne z pozbawieniem się przez studenta stypendium socjalnego? Czy dochody z działalności gospodarczej studenta wchodzą w dochód jego rodziców?"