Odpowiedź prawnika: Koszty związane z dobrowolnym szkoleniem
Zasady partycypowania przez pracodawcę i pracownika w kosztach uczestnictwa w szkoleniu oraz kosztach zakwaterowania, przejazdu i wyżywienia ustala umowa zawarta między pracodawcą a pracownikiem. Jeżeli umowa między pracodawcą a pracownikiem nie reguluje tych kwestii, pracownikowi przysługuje zwrot kosztów szkolenia, zakwaterowania, przejazdu i wyżywienia od pracodawcy. Ponadto jeżeli szkolenie odbywa się w dniach i godzinach będących dla pracownika dniami i godzinami pracy, pracownikowi przysługuje zwolnienie z części dnia pracy płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Kwestię wynagrodzenia oraz dodatku za nadgodziny przedstawia opinia prawna Szkolenia a czas pracy - opinia prawna
