Odpowiedź prawnika: Zakaz palenia w pracy
Pracodawca ma prawny obowiązek wyodrębnienia i urządzenia w zakładzie pracy miejsc przeznaczonych do palenia tytoniu. Wprowadzenie całkowitego zakazu palenia w zakładzie pracy jest niedopuszczalne i stanowi dyskryminację pracowników palących (art.11.3 Kodeksu pracy). Zakaz taki może też zostać uznany za wątpliwy w świetle konstytucyjnego prawa każdego człowieka do decydowania o swoim życiu osobistym.
