2 dni opieki nad dzieckiem - forum prawne

Kodeks pracy. Art.188.
Pracownicy wychowującej przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy NA 2 DNI z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
To zwolnienie jest liczone w dniach, a nie w godzinach !

mam takie pytanie czy pracodawca może sam decydować o tym kiedy mam iść na te dwa dni opieki czy nie ??
mamy teraz postojowe w pracy ale najpierw musimy wykorzystać urlopy i opiekę żeby dostać postojowe czy to zgodne z prawem ??? czy mogę tę opiekę wziąć wtedy gdy mi będzie pasowało przed świętami??? jeśli tak to jaki paragraf o tym mówi??

Dzieci nie mieszkają i nie są zameldowane u mnie ale mam pelne prawo rodzicielskie. Czy w takim wypadku przysługują mi 2 dni opieki??

mam problem czy ktoś mógłby mi pomóc? Mąż wziął dzień opieki nad dzieckiem pracodawca dzwoni ze mu się nie należy ja zajmuję się dziecmi i odprowadzam składki krus. czy opieka należy mu się jeśli ja nie mogę tego dnia zając sie dziećmi? Proszę o szybką w razie możliwości odp

Niestety pracodawca ma racje. 2 dni opieki przysluguja albo tobie albo męzowi. Wiec pewnie mąz nie zlozyl takiego oswiadczenia ze chce z tego skorzystac wiec należa sie one tylko Tobie.

Moja żona nie pracuje,czy należy mi się dwa dni opieki?

Ale ja nie korzystałam z wolnych dni a mąż przed opieką wypełnił z kierownikiem wszystkie wnioski tylko pracodawca twierdzi że ja nie pracuję i mu dlatego się nie należy opieka

Dwa dni opieki należą się pracownikowi. Nie jest tutaj istotne, że jego żona nigdzie nie pracuje.

2 dni opieki przysługują pracownikowi z każdego stosunku pracy, tj. pracując na dwa etaty z każdego przysługuje 2 dni. gdy matka i ojciec pozostają w stosunku pracy opieka przysługuje jednemu z rodziców. istnieje możliwość rozbicia 1dzień dla matki i 1 dzień dla ojca.

pomocy!!!!!!
moja zona znajduje się obecnie w szpitalu (ona deklarowała u swojego pracodawcy 2 dni opieki nad dzieckiem w razie potrzeby) w pracy chciałem wziąć opiekę nad dzieckiem ale niestety nie dali mi mimo tego ze miałem zaświadczenie ze szpitala. Dlaczego nie mogę wziąć opieki????

W niektórych zakładach pracy jest system 12 godzinny. Zakład twierdzi, iz urlop wypoczynkowy liczy się po 12 godz. a nie po 8 godz.. Może ktoś odpowie na pytanie -czy należy liczyć po 8 godz czy 12 i ewentualnie w jaki sposób trzeba liczyć?

Mam pytanie:
Nasz pracownik jest w separacji, jego żona z tego co nam wiadomo nie pracuje. Kierownik udzielił mu 2 dni opieki wynikających z art.188 KP - nasza księgowa twierdzi że bezpodstawnie. Czy ma rację??

Witam serdecznie
Chciałabym zapytać czy 2 dni opieki na dziecko do lat 14 odlicza się od całego urlopu (czyli od 26 dni które mi się należą?) czy są to dni dodatkowe?
Pozdrwiam i dziękuję za odpowiedź.

Witam!
2 dni opieki na dziecko do lat 14 zgodnie z art.188 KP należy się dodatkowo jednemu z rodziców. Nie jest wliczany do przysługującego urlopu. Czyli jak Twój wymiar urlopu wynosi 26 + 2 dni opieki to w roku masz 28. Ważne te urlop jako niewykorzystany w danum roku PRZEPADA!

Pilnie muszę się dowiedzieć jak się oblicza wynagrodzenie za urlop (2 dni w ciągu roku) na dziecko z Art.188. Czy tak samo jak urlop wypoczynkowy? Pilnie proszę o podpowiedź?

Córka w lipcu kończy 14 lat - czy opiekę mogę wykorzystać do końca roku , czy też tylko do lipca?

dwa dni opieki możesz wykorzystać do lipca, czyli do daty urodzin córki, później ci się nie należą

Witam , tydzień temu w niedziele wzięłam sobie opiekę nad dzieckiem ,niestety mój pracodawca poinformował mnie ze nie może mi wpisać tego dnia jak opieki nad dzieckiem ponieważ była to niedziela , i dlatego muszę przyjść do pracy i odrobić ten dzień. Czy pracodawca miał racje ? Czy rzeczywiście muszę odrabiać ten dzień ?

czy przysługuje mi wolne na dzieci jeżeli mam co trzy miesiące przedłużaną umowe...mam ciągłości prawie już rok

Witam,
pracodawca nie chce mi dac w tym roku tych dwoch dni opieki nad dzieckiem, bo rzada ode mnie zaswiadczenia z Urzedu Pracy ze zona nie pracuje.
Urodzilo sie nam drugie dziecko i zona zostala wyrejestrowana z Urzedu zeby nie musiala co miesiac jezdzic tam aby dostac oferte pracy,
ktorej i nie podjelaby bo musi sie chwilowo opiekowac drugim malym dzieckiem.
Urzad wystawil zaswiadczenie w ktorym napisal, ze zona nie jest obecnie zarejestrowana jako bezrobotna.
Co w tej sytuacji mam zrobic?

Czy pracodawca moze zabrac mi premie miesieczna gdy wezme opieke na dziecko?

Witam
Od 1.12.2017 podejmuje prace w pelmym wymiarze.Pytanie czy za ten jeden miesiac pracujac w 2017 roku naleza sie te dni lub chociaz jeden?Prosze o odpowiedz gdyz w polowie mc mam Sligo wyczekana wizyte u speckalisty Z dziexkiem.