Forum prawne

Inwigilowanie połączeń przez pracownika operatora - naruszenie prywatności - forum prawne

Inwigilowanie przez pracownika orange Witam

Od jakiegoś czasu nieznany mi pracownik orange (znajomy żony) sprawdza moje połączenia, smsy z kim o której się kontaktuje. Jestem pewnien że jest to pracownik z orange, co mogę zrobić ??

jari

2013.2.10 12:8:59

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Inwigilowanie połączeń przez pracownika operatora - naruszenie prywatności

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Prywatny monitoring w prawie polskim

Uporczywe nękanie - stalking: co grozi stalkerowi w 2025 roku?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Wypadek przy pracy - co dalej?

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Mobbing w pracy - jak się bronić

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Pytania i odpowiedzi

Opłata za wydanie billingu

Pytanie: "Potrzebny jest mi wykaz moich połączeń telefonicznych wychodzących z jednego dnia 2 miesiące temu. Billing nie jest już dostępny online, a operator poinformował mnie, że mogę zamówić go pocztą i kosztuje to 5 zł. Czy operator może pobierać opłatę? Czy nie ma obowiązku udostępniania wykazu połączeń za okres objęty retencją?"

Nagrywanie rozmów a naruszenie dóbr osobistych

Pytanie: "Czy karalne jest nagrywanie, bez konkretnego celu, rozmów w których bierze udział min. nagrywający? Czy zatajenie faktu nagrywania rozmowy wpływa w jakiś sposób na kwalifikacje tego czynu? "

Naruszenie sfery życia prywatnego

Pytanie: "Czy w polskim prawie uregulowana jest kwestia ingerowania w życie prywatne (sąsiedzkie)? Mam sąsiada, który robi mi zdjęcia przy każdorazowym wykonywaniu przeze mnie prac polowych, mówiąc "że zrobi z nich użytek". Wykonywałem wtenczas opryski chwastobójcze. Stara mi się przeszkadzać w wykonywaniu zabiegów rolniczych w pobliżu jego posesji. "

Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy

Pytanie: "Czy pracodawca musi powiadomić pracownika o podsłuchiwaniu (rejestracji) rozmów prowadzonych z telefonu służbowego? Czy zdarzenie podsłuchiwania rozmowy musi być sygnalizowane pracownikowi?"

Naruszenie prawa do prywatności - nagranie rozmów

Pytanie: "Czy pracodawca ma prawo nagrywać rozmowy telefoniczne prowadzone przez pracowników z telefonów służbowych stacjonarnych? "

Wysyłanie sms-ów a prawo do prywatności

Pytanie: "Osoby A i B są w małżeństwie. Osoba A dostaje od kilku miesięcy sms-y na swój prywatny, zastrzeżony u operatora numer komórki sms-y od nieznanej osoby C, w których to osoba C prosi osobę A o pozdrawianie osoby B (wymieniając ją z imienia) i jednoznacznie sugeruje, że zna osobę B i że coś ich łączyło. Osoba B nie dostaje żadnych sms-ów od tej nieznanej osoby C. Dla odpowiedzi na pytania należy założyć, że wysyłane sms-y nie są pomyłką, tylko celowym działaniem mającym (...)"

Umieszczenie kamer w toalecie a sfera prywatności

Pytanie: "Czy istnieje możliwość założenia kamer monitorujących w szkole publicznej w toaletach?"

Nagrywanie rozmów a prawo do prywatności

Pytanie: "Zamieszkuję z żoną we wspólnym mieszkaniu. Telefon jest zerejestrowany na mnie. Czy mogę zainstalować magnetofon nagrywający wszystkie rozmowy? Żona twierdzi, że jest to nielegalne. Czy nagrane rozmowy będą mogły posłużyć jako dowód w ewentualnej sprawie rozwodowej?"

Porzucenie pracy przez pracownika

Pytanie: "Jakie konsekwencje grożą pracownikowi porzucającemu pracę?"

Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu

Pytanie: "Aby pracownik miał stały dostęp do danych firmy, również po godzinach pracy, pracodawca zobowiązał się do pokrywania kosztów stałego dostępu do Internetu, a więc pracownik założył Internet w domu. Rachunki telekomunikacja wystawia na pracownika. Czy zwrot kosztów za Internet będzie kosztem uzyskania przychodów? Czy dla pracownika będzie to przychód?"

Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika

Pytanie: "Co można podciągnąć pod ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych? Czego musi dopuścić się pracownik, aby pracodawca mógł rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia?"

Telepraca - Internet pracownika

Pytanie: "Prowadzę serwis internetowy. Będzie obsługiwany przez pracownika niepełnosprawnego pracującego w domu. Czy mogę korzystać z domowej sieci internetowej pracownika? Czy muszę ją podnająć od pracownika? Czy też moja firma powinna wykupić abonament u providera? Jakie prawo mam do wykupu abonamentu w mieszkaniu, w którym mieszka pracownik?"

Cesja umowy na telefony komórkowe

Pytanie: "Posiadam umowę z operatorem w ramach której mam kilka telefonów na firmę. Zamykam swoją działalność a żona otwiera na siebie nową działalność gospodarczą. Chciałbym przepisać umowę na firmę żony. Posiadamy z żoną rozdzielność majątkową. Czy mogę spisać z żoną umowę cesji telefonów komórkowych i taka umowę przedstawić operatorowi czy muszę uzyskać zgodę operatora na cesję i wykonać ją za pośrednictwem operatora? (operator w takim przypadku pobiera sporą opłatę). "

Monitorowanie pracowników

Pytanie: "Jesteśmy poborcami skarbowymi pewnego US. Po 20 latach pracy, w pokoju, gdzie przyjmujemy interesantów, w ostatnim okresie bez naszej zgody pracodawca zamontował kamerę (monitoring). Bardzo źle się z tym czujemy, bowiem ciągłe podglądanie przez 8 godzin pracownika "paraliżuje" nas. Czy pracodawca może zamontować kamerę bez naszej zgody w pomieszczeniu, gdzie przyjmujemy interesantów?"

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Pytanie: "Wypowiedzenie umowy o pracę na zasadzie art. 55 § 1[1] wymaga wskazania ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę. Orzecznictwo w tym zakresie jest bardzo ubogie. Proszę o przykład takich działań lub zachowań."