Brak umowy o pracę na piśmie - forum prawne

Moja umowa terminowa wygasła półtora miesiąca temu. Do dnia dzisiejszego nie przedstawiono mi nowych warunków zatrudnienia, mimo iż pracę wykonuję cały czas. Mam obawy przypuszczać, iż dostanę kolejną umowę (z datą wsteczną) do końca miesiąca, mimo iż po dwóch latach pracy spodziewałam sie umowy bezterminowej. Czy oprócz grzywny dochodzonej drogą sądową za nie zawarcie warunków umowy pisemnie, mam jeszcze prawo żądać umowy bezterminowej i ewentualnie domagać się wypłaty odprawy w momencie otrzymania wypowiedzenia ?



(ciekawa)

Po pierwsze z Twojej odpowiedzi dokładnie nie wynika ile umów na czas określony zawarłaś ze swoim pracodawcą. Zgodnie bowiem z przepisami prawa pracy dopiero trzecia umowa na czas określony przekształca się automatycznie w umowę na czas nieokreślony, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej nie przekroczyła jednego miesiąca. Nie wlicza się do umów na czas określony umowy na okres próbny. Wskutek upływu czasu, na który została zawarta umowa stosunek pracy ulega rozwiązaniu i w tym przypadku nie należałaby się żadna odprawa. Jeśli masz więcej pytań sprecyzuj pytanie, a także uściślij informacje.