Forum prawne

Co pracodawca musi wiedzieć o pracowniku - zakres informacji - forum prawne

Witam
Mam pytanie co pracodawca musi wiedziec o swoim pracowniku?Który artykuł w kodeksie o tym mówi?Co mozna zataić?Z góry dziekuję za odpowiedzi

tommy77

2010.12.31 13:4:49

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Co pracodawca musi wiedzieć o pracowniku - zakres informacji

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.

Mobbing w pracy - jak się bronić

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Jakie dokumenty musi mieć przy sobie kierowca w 2025 roku?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Pytania i odpowiedzi

Informacja z KRK o pracowniku

Pytanie: "Czy w oparciu o otrzymane informacje od innych pracowników mogę w zgodzie z prawem wystąpić do Krajowego Rejestru Karnego z zapytaniem o udzielenie informacji, czy dany pracownik był w ostatnim okresie czasu karany? Ostatnie zapytanie było w roku 1995. Pracownik nie potwierdził tej informacji."

Obowiązek stawienia się do pracy

Pytanie: "Czy istnieje obowiązek stawienia się do byłej pracy na wezwanie byłego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę?"

Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego

Pytanie: "W trakcie rekrutacji na określone stanowisko starannie przeglądam aplikacje złożone przez kandydatów zapraszanych na rozmowę kwalifikacyjną. Po przekazaniu danych jednego z kandydatów do dalszej rekrutacji w innym oddziale zobaczyłam, że w CV jako poprzednie miejsce pracy podał zakład pracy - firmę mojej znajomej. Zadzwoniłam tam i dowiedziałam się, że z tej firmy został zwolniony za przestępstwa komputerowe. Nie informując o tym pracowników zaczekałam na ich opinię na temat (...)"

Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika

Pytanie: "Pracodawca wprowadza nowy program do ewidencji kadr i płac. W związku z tym przesłał do wszystkich ankietę, w której jest pytanie o narodowość. Czy nie jest to za daleka ingerencja w sprawy osobiste i czy pracownik ma obowiązek na to pytanie odpowiedzieć?"

Brak PIT 11

Pytanie: "W jaki sposób ma postąpić pracownik, któremu pracodawca nie chce udzielić informacji podatkowej Pit-11?"

Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika

Pytanie: "ZUS przysłał do mego zakładu pracy wniosek o udostępnienie moich danych ze zbioru danych osobowych. Chciałem zobaczyć to pismo, jakie było wskazanie do udostępnienia moich danych. Odmówiono mi pokazania pisma twierdząc, że jest to pismo do administracji, a nie do mnie. Domyślam się, że chodzi o długi mojej byłej współmałżonki wobec ZUS. Czy mam prawo wglądu do pisma dotyczącego mojej osoby, a nie zaadresowanego bezpośrednio do mnie, tylko do mojego zakładu pracy? Czy zakład (...)"

Obowiązek wystawienia referencji pracownikowi

Pytanie: "Pracownik wystąpił na piśmie z prośbą o wystawienie opinii (referencji) pisemnej o jego pracy za okres zatrudnienia w firmie. Czy pracodawca ma obowiązek wydać opinię, czy może takiej opinii nie wydawać? Czy regulują to jakieś przepisy lub regulowały? "

Wniosek o ponowne przeliczenie emerytury

Pytanie: "W jaki sposób spowodować ponowne przeliczenie emerytury?"

Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych

Pytanie: "W publicznym ZOZ działają związki zawodowe i rada pracownicza. Związki zawodowe w różnych sytuacjach domagają udzielania przez pracodawcę konkretnych informacji dotyczących zakładu pracy. Czy z jakichkolwiek przepisów prawa wynika jakich informacji powinien udzielać związkom pracodawca, a jakich udzielać nie musi (w regulaminie zoz-u nie ma żadnych zapisów na ten temat)? Jakie są kompetencje związków? Czy informacje przekazywane radzie pracowniczej i zagadnienia z nią omawiane (...)"

Zamówienie publiczne a zasada jawności

Pytanie: "Zgodnie z procedurą zamawiający otwiera kolejne oferty które wpłynęły do zamawiającego i odczytuje określony zakres informacji. Jaki zakres informacji powinien być odczytany podczas otwarcia przetargu? Czy oferent lub nie uczestniczący czynnie w przetargu ,po zakończeniu otwarcia wszystkich ofert ma prawo do wglądu w inne oferty biorące udział w przetargu? Jaki zakres informacji powinien mu być udostępniony?"

Zgoda na otrzymywanie korespondencji mailowej

Pytanie: "Ustawa z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204, z dnia 9 września 2002) wymaga, aby od osób / firm uzyskać zgodę na otrzymywanie informacji wysyłanych za pomocą poczty elektronicznej. Czy przepisy tej ustawy odnoszą się również do informacji prasowych wysyłanych przez firmy, firmy PR i organizacje do firm i redakcji? Czy firma i redakcja potrzebuje wcześniej uzyskać zgodę adresatów swojej korespondencji?"

Rękojmia sprzedawcy, określona w art. 556 Kodeksu cywilnego

Pytanie: "Czym jest rękojmia sprzedawcy, określona w art. 556 Kodeksu cywilnego?"

Prowadzenie podsłuchu w zakładzie pracy

Pytanie: "Czy pracodawca musi powiadomić pracownika o podsłuchiwaniu (rejestracji) rozmów prowadzonych z telefonu służbowego? Czy zdarzenie podsłuchiwania rozmowy musi być sygnalizowane pracownikowi?"

Ksero w miejscu zatrudnienia

Pytanie: "Czy w pomieszczeniu biurowym, w którym na stałe pracuje kilka osób, może być ksero? Ksero to jest używane praktycznie bez przerwy, przez pracowników całej firmy i nie ma osoby, która zajmowałaby się obsługą ksera."

Informacje o pracowniku dla komornika

Pytanie: "Firma otrzymała zajęcie komornicze dotyczące wynagrodzenia jednego z pracowników. W piśmie komornik powołując się na art. 761 kpc, 882 kpc oraz następnie zażądał podania różnych informacji dotyczących pracownika: zestawienie wynagrodzenia z 3 ostatnich m-cy potwierdzone kopiami RMUA, numeru NIP pracownika oraz imion jego rodziców i dat urodzenia, numeru rachunku bankowego, na które przelewane jest wynagrodzenie. Co do punktu pierwszego nie mamy wątpliwości, natomiast czy jesteśmy (...)"