Forum prawne

czy do zaświadczenia o wynagrodzeniu w którym trzeba wykazać wynagrodzenie średnią z trzech ostatnich - forum prawne

czy do zaświadczenia o wynagrodzeniu w którym trzeba wykazać wynagrodzenie średnią z trzech ostatnich miesięcy można wykazać: wczasy pod gruszą, nagrodę jubileuszową.

ALA

2016.9.12 11:39:24

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: czy do zaświadczenia o wynagrodzeniu w którym trzeba wykazać wynagrodzenie średnią z trzech ostatnich

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Średnia krajowa - ile wynosi?

Minimalna stawka godzinowa 2024 - Dla kogo i ile wynosi?

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Wynagrodzenie nauczyciela

Rekompensata za stawiennictwo na ćwiczeniach wojskowych

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Czas pracy nauczyciela

Jakie dokumenty stanowią podstawę prawa do zasiłku chorobowego?

Jak obliczyć kapitał początkowy?

Pytania i odpowiedzi

Zaświadczenie o zarobkach jako załącznik do pozwu

Pytanie: "Do pozwu musi być dołączone zaświadczenie o zarobkach powódki. Jakie to ma być zaświadczenie (czy np. o przeciętnych zarobkach z 3 ostatnich miesięcy, czy inne - są przecież różne)?"

Ciężar dowodu przy naruszeniu autorskiego prawa majątkowego

Pytanie: "Na kim spoczywa ciężar dowodu w przypadku dochodzenia sumy pieniężnej za naruszenie autorskiego prawa majątkowego? "

Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym

Pytanie: "Pracownica podatnika - sp. z o.o. - przebywa obecnie na zwolnieniu z powodu ciąży. Od dwóch miesięcy zasiłek chorobowy wypłaca jej ZUS. Ostatnio zwróciła się do Spółki, jako swojego pracodawcy o wypełnienie zaświadczenia o zarobkach z ostatnich 3 miesięcy, gdyż jest to jej potrzebne do złożenia w Banku, w którym ubiega się o kredyt. Jak spółka ma wyliczyć wynagrodzenie pracownicy z ostatnich 3 miesięcy, skoro przebywa ona 3 miesiąc na zwolnieniu? Czy jest jakaś podstawa prawna, (...)"

Zaświadczenie o dochodach męża

Pytanie: "Pracuję za granicą. Potrzebuję zaświadczenia o dochodach męża za kilka ostatnich lat. Mąż prowadzi w Polsce firmę, a rozlicza się w formie podatku zryczałtowanego. Urząd Skarbowy nie wystawi więc zaswiadczenia o dochodach. Co więc mogę przedstawią w Revenue w Irlandii? Co w powyższej sytuacji przedstawić jako zaświadczenie o dochodach?"

Minimalne wynagrodzenie w 2004 r.

Pytanie: "Chciałbym się dowiedzieć, ile wynosi najniższe wynagrodzenie i jaką kwotę trzeba przekazać na zus?"

Zaświadczenie z okręgowej stacji kontroli pojazdów

Pytanie: "Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością kupiła samochód zakwalifikowany jako nieosobowy. Kupiony pojazd miał przeprowadzone badanie techniczne i właściwa adnotacja znajduje się w dowodzie rejestracyjnym tego pojazdu. Czy w związku z powyższą sytuacją spółka musi występować o zaświadczenie do okręgowej stacji kontroli pojazdów celem przedstawienia w urzędzie skarbowym?"

Wydawanie zaświadczeń przez gminę

Pytanie: "Czy organ podatkowy (gmina) ma obowiązek wydawać zaświadczenia dla dzierżawcy gruntu o wielkości dochodu uzyskiwanego z tego gospodarstwa? Dzierżawca potrzebuje takiego zaświadczenia do banku, a jeśli trzeba je wydawać to na jakiej podstawie i czy to jest odpłatne?"

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

Pytanie: "Jak należy interpretować stawkę osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika? "

Wynagrodzenie prokurenta

Pytanie: "Przeczytałam, że prokura nie stanowi podstawy do wynagrodzenia jedynie do zwrotu kosztów z działalności prokurenta. Tymczasem zgromadzenie wspólników ustanowiło stale miesięczne wynagrodzenie prokurenta. Czy mogę je wpisać w umowie prokurenta? Czy trzeba zawrzeć jakąś inną umowę? W takim wypadku jaką?"

Wynagrodzenie brutto i netto

Pytanie: "Mam problem z wystawieniem zaświadczenia o zarobkach. Pracownik prosi o zaświadczenie brutto i netto np. do stypendium czy na kredyt do banku. Jakie składniki wynagrodzenia powinny być uwzględnione w wynagrodzeniu netto, a jakie w brutto? Czy jest to w ten sposób, że netto to kwota, którą pracownik dostaje do ręki czyli po potrąceniu ZUS i dodaniu zasiłku rodzinnego, a brutto to przychód minus koszty uzyskania przychodu minus składki na ubezpieczenie emerytalne, chorobowe i rentowe? (...)"

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Pytanie: "Dowiedziałem się z doniesień prasowych, iż wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny ustala się od pensji faktycznie otrzymywanej. Ten wariant ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest potwierdzony przez Sąd Najwyższy. Czy prawidłowo obliczone wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest obliczane od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem za wysługę lat i innymi dodatkami np. dodatkiem funkcyjnym itp.?"

Obowiązek wydania zaświadczenia przez pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zatrudniałam pracownika od 2003 r. do 2005 r. powinnam mu wydać zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (rp-7), czy druk ten wydaje się tylko zatrudnionym przed 1999 r.?"

Sposób wykazania niekaralności

Pytanie: "W statucie stowarzyszenia zapisano, że członkami Komisji rewizyjnej nie mogą być osoby skazane prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne. Czy osoby wybrane do komisji rewizyjnej muszą ubiegać się i przedstawić Stowarzyszeniu zaświadczenie o niekaralności? "

Zaświadczenie o osiąganych zarobkach

Pytanie: "Czy wystawiając standardowe zaświadczenie o średnich zarobkach netto i brutto z trzech miesięcy powinniśmy uwzględnić takie składniki jak ryczałt samochodowy, ekwiwalent za pranie odzieży, zasiłki rodzinne? Jaki okres zatrudnienia powinien być podany, jeżeli dana osoba pracowała w firmie od stycznia do lutego na podstawie umowy na okres próbny i następnie od września do chwili obecnej na podstawie kolejnej umowy na czas określony? Czy powinniśmy uwzględniać na zaświadczeniu (...)"

L-4 na świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika od 01.03.2007r. do 14.04.2007r. Jest to pierwsza praca pracownika. Dostarczył zwolnienie lekarskie od 12.03.- 14.03. Pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia za czas choroby, więc jest to nieobecność usprawiedliwiona ale niepłatna przez pracodawcę. Czy wykazać w świadectwie pracy w punkcie 4 liczbę dni w tym przypadku 3 dni zwolnienia chorobowego , za które pracownik nie otrzymał wynagrodzenia?"