Czy należy mi się odprawa ew. czy mogę starać się o odszkodowanie

Witam, chciałbym zadać dwa pytania odnosnie mojej sytuacji.

Z dniem 26 1 2009 zostałem zwolniony z pracy za wypowiedzeniem przez pracodawce, powód tego zwolnienia był taki, iż nie wykonałem polecenia przełożonego, nie stosowałem się niby do mojego zakresu obowiązków na moim stanowisku, zakresu tego nie widziałem na oczy przez całą moją karierę w firmie :) (wcześniej nie dostałem żadnych oficjalnych upomnień czy nagan, wiązało się to z tym iż z biegiem czasu musiałem wykonywać pracę na coraz większej ilości stanowisk/etatów oczywiście pod groźbą zwolnienia) prezesowi firmy nie spodobało się to iż przez ostatni tydzień byłem na L4 i kazał się mnie pozbyć definitywnie...

Moja umowa to umowa na czas nie określony, pracuje tam niecały rok, dostałem wypowiedzenie 1 miesiąć z tym, że nie muszę przychodzić do pracy ale będe miał zapłacone za ten miesiąć

Czy mogę się starać o odszkodowanie za zwolnienie z wyżej wymienionych po

Czy mogę się starać o odszkodowanie za zwolnienie z wyżej wymienionych powodów, oraz czy należy mi się odprawa?

Pozdrawiam i czekam na odpis.