Czy osoby poniżej 16 roku życia mogą być zatrudniane? - forum prawne

Czy osoby poniżej 16 roku życia mogą być zatrudniane?

Mogą, ale pod pewnymi warunkami. Podpisywana jest umowa cywilnoprawna, np. umowa zlecenie, praca musi być lekka i nie może odbywać się w nocy. Nie może także przekraczać 8 godzin dziennie i nie może utrudniać zatrudnionej osobie obowiązków szkolnych (w przypadku kiedy osoba jednocześnie uczy się i pracuje, to w sumie czas pracy i nauki nie może przekraczać 8 godzin). Dotyczy to tylko nieletnich w wieku 16-18 lat. Reguluje to art. 26 ustawy z 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Inaczej wygląda sprawa z nieletnimi poniżej 16 roku życia. Zgodnie z prawem dzieci mogą być zatrudniane tylko przez pracodawców prowadzących działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową i musi odbywać się to za zgodą rodziców. Ponadto zgodnie z zapisami kodeksu pracy pracodawca, który zatrudnia młodego pracownika musi nie tylko skierować go na profilaktyczne wstępne badania lekarskie, ale także powierzyć mu taki rodzaj pracy, który jest zgodny z jego kwalifikacjami oraz stanem zdrowia. Pracodawca musi też ograniczyć ryzyko zawodowe, a jeśli jest to konieczne - zapewnić młodocianemu pracownikowi środki ochrony indywidualnej. Wymogi odnośnie zatrudniania osób nieletnich i niepełnoletnich są więc rygorystyczne, zakładają bowiem maksimum ochrony takich osób.