Czy powinnam przyjąć to wypowiedzenie? - forum prawne

Proszę, kto mi pomoże, dzisiaj dostałam wypowiedzenie, ale nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego gdyby nie to, że... Przyszłam rano do pracy, chociaż czułam, że nie powinnam tam dziś iść, a chociażby, dlatego, że moje dziecko jest chore i należałoby z nim iść do lekarza. Pomyślałam nie, nie zrobię tak...tydzień byłam na urlopie na pewno dużo pracy na mnie czeka [nigdy nie byłam na zwolnieniu na dziecko], wysłałam męża. Przychodzę pracy a tu kierowniczka mówi mi, że z powodu redukcji muszą mnie zredukować...ale nie dostałam oficjalnego papieru od pani kadrowej...W między czasie mój mąż z dzieckiem pojechał do lekarza i wziął na mnie zwolnienie, które przywiózł mi do pracy. Wręczyłam je naszej kadrowej poczym ona wręczyła mi wypowiedzenie. Nie chciałam go przyjąć [może powinnam to zrobić], ale Pani prawnik, kadrowa i kierowniczka strasznie na mnie naciskały...podpisałam "kwituję odbiór po uprzednim przedłożeniu druku L4 (zwolnienie lekarskie na dziecko)"nadmienię, że nasza firma ma odziały w różnych krajach i raz do roku jest organizowany zjazd przedstawicieli tych krajów. Ja rok temu przez pracowników zostałam wybrana na reprezentanta naszej firmy, są to Unijne zjazdy pod nazwą „EUROPA FORUM”. Czy mogę się odwołać? Czy mam jakieś szanse? Czego mogę oczekiwać?

(Russia)

Napewno wszystko było by w porządku jakbys nie stawiła się w pracy, ale jest jak jest. Wg SN jeżli miałaś możliwwośc zapoznania się z treścią wypowiedzenia to jest po tobie, ale jeżeli jesteś w stanie udowodnić , że najpierw przedstawiłaś zaświadczenie lekarskie (świadkowie) to masz nikłą szansę . Odwołanie mozliwe jest tylko ewentualnie do Sądu Pracy. Przykro mi ale taka jest nasza szara rzeczywistość .