Forum prawne

czy wolno tak manipulować godzinami nadliczbowymi? - forum prawne

Witam
Jestem pracownikiem służby zdrowia i pracuje w systemie zmianowym 12 godzinnym. W ostatnim okresie rozliczeniowym, ktory wynosi dwa miesiące, miałem 18 godzin nadliczbowych; tj. 12 godzin z dodatkowego dyżuru, oraz 6 godzin które sie uzbierały przez ten okres ( czasami 30 minut nadliczbowych do dyzuru a czasami 1 godzina; róznie to było). Jednak zapłacono mi tylko za 11 godzin (tzw. 50%) twierdząc że w tym okresie rozliczeniowym brakowało mi godzin i pozostałe 7 godzin zaliczono mi do normy.
Czy wolno wliczać godziny nadliczbowe do normy? Jesli nie to prosze o podstawę prawną.
Pozdrawiam

qufel

2011.5.10 18:13:22

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: czy wolno tak manipulować godzinami nadliczbowymi?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Czas pracy po zmianach

Jak ustalić pracownikom czas pracy?

Rozwiązanie umowy o pracę - czego może się domagać pracownik?

Kiedy możesz korzystać z cudzego utworu bez umowy? (dozwolony użytek)

Problematyka dyżuru pracowniczego

Czym różni się budynek od innego obiektu budowlanego?

Jakie prawa ma przesłuchiwany świadek w postępowaniu karnym?

Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

Co grozi za pomawianie przedsiębiorstwa?

Pytania i odpowiedzi

Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

Pytanie: "W grudniu 2008r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia i osób (portierzy) w równoważnym systemie czasu pracy będą pracować w godzinach nadliczbowych, które wynikną w związku z chorobą jednego portiera. Każdy pracownik przepracuje o około 44 h więcej. Portierzy wykonują dyżury w godzinach od 7:00-19:00 i od 19:00 do 7:00. Ponieważ pracodawca wie, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim do 14.01.2009r. to plan pracy dla pozostałych portierów przygotował na grudzień (...)"

Czy urządzenie chłodnicze to obiekt budowlany?

Pytanie: "Czy urządzenie chłodnicze które nie jest trwale połączone z gruntem jest obiektem (budowlanym)? Drugie moje pytanie dotyczy kontenera chłodniczego ściągniętego z samochodu ustawionego na belkach drewnianych - czy to jest obiekt budowlany?"

Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

Pytanie: "Chciałbym dowiedzieć się, czy jest dozwolony przypadek pracy w godzinach nocnych (i tylko w nocnych) przez sześć dni w tygodniu włącznie z każdą niedzielą przez okres niemal czterech lat? Czy można nakazać pracownikowi uczestnictwo w szkoleniu po pracy w godzinach nocnych zaraz przed południem tego samego dnia? Czy istnieje możliwość udowodnienia pracodawcy faktu odprowadzania składek do ZUS od najniższej pensji, a tym samym wypłacanie większych poborów pracownikowi i oszukiwanie (...)"

Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem

Pytanie: "Czy kobiecie która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim i korzysta z przerwy na karmienie przysługuje prawo do pracy na jedną zmianę? Jak w świetle prawa jest interpretowane określenie "pora nocna" w godzinach od – do?"

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Pytanie: "W zakładzie stosowany jest trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W pierwszym miesiącu tego okresu pracownik przekroczył tygodniową normę czasu pracy. W wyniku tego powstały godziny nadliczbowe. W jakim czasie pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za te godziny czy przy pierwszym terminie płatności, czy też po zakończeniu okresu rozliczeniowego? "

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

Pytanie: "Czy pracodawca musi wyrazić pracownikowi zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych? Czy istnieje jakiś akt prawny, poza Kodeksem Pracy, który reguluje te kwestie? Czy samo zlecenie pracownikowi pracy wykraczającej poza normalny czas pracy można potraktować jako wyrażenie zgody na pracę w godzinach nadliczbowych?"

Czas pracy w budownictwie

Pytanie: "Zatrudniam pracowników w firmie budowlanej. Chciałabym się dowiedzieć wszystkiego odnośnie czasu pracy w firmie budowlanej. Ile można w okresie zimowym, letnim nadgodzin kiedy i ile wypłacać? Np. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? Np. przychodzi do pracy na 7-rano,wiozę go na budowę oddaloną od siedziby firmy 50 km, dojazd na teren budowy (...)"

Zeznania świadka i bycie oskarżonym

Pytanie: "Świadek w sprawie karnej złożył zeznania, których treść potwierdza popełnienie przez niego przestępstwa w innej sprawie, gdzie jest on oskarżonym. W tej drugiej sprawie oskarżony nie chce składać zeznań. Do akt sprawy dołączono zeznania, lecz Sąd stwierdził, że nie mogą być one brane pod uwagę przy ocenie czynu popełnionego przez oskarżonego, gdyż są zeznaniami świadka w innej sprawie. W jaki sposób można wykorzystać zeznania oskarżonego z innej sprawy, gdzie występował (...)"

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

Pytanie: "Czy pracodawca ma możliwość zmuszenia pracownika do udziału w szkoleniu w dniu wolnym od pracy na przestrzeni roku kalendarzowego bez udzielenia mu wolnego dnia w zamian? Szkolenie oczywiście zawodowe - \"w temacie\". Czy pracodawca może narzucić obowiązek udziału w badaniach na temat pogłębionej analizy psychologiczno-zawodowej dla kadry kierowniczej? Czy jest mi potrzebna zgoda pracownika? Czy mogę jako pracodawca narzucić na swoją kadrę kierowniczą obowiązek udziału w badaniach (...)"

Określenie czasu pracy w umowie o pracę

Pytanie: "Zostałem przeniesiony czasowo z Warszawy na region. Otrzymałem aneks do umowy o zmianie miejsca zatrudnienia oraz obsługiwanego regionu. Natomiast bez zmiany pozostaje oficjalny wymiar czasu pracy: 8.30-16-30. W praktyce jednak czas pracy bywa różny i suma godzin może być niższa lub wyższa od przewidzianego, zależnie od ilości zadań. Pracując w Warszawie część czasu spędzało się w biurze, więc zawsze można było "wyrobić" 8 godzin. Na regionie nie ma takiej możliwości, a z (...)"

Nielimitowane nadgodziny

Pytanie: "Maszynista PKP pracuje w systemie równoważnego czasu pracy wg ustalonego harmonogramu. Zdarza się, że zachodzą okoliczności (awaria lokomotywy, powalone drzewa na tory lub wypadek z człowiekiem), w wyniku których dochodzi do przekroczenia harmonogramowego czasu pracy pracownika - nie rzadko powyżej 12 godzin. Czy ten przekroczony czas wlicza się do rocznego limitu 150 godzin nadliczbowych czy jak twierdzi pracodawca, są to godziny nadliczbowe do zapłaty, ale nie wlicza się ich do rocznego (...)"

Informacja o zajęciu udziałów w KRS-ie

Pytanie: "Komornik na mój wniosek zajął udziały dłużnika w sp. z o.o.. Z innych Państwa odpowiedzi i artykułów dowiedziałem się, że zajęcie udziałów nie jest równoznaczne z rozpoczęciem procedury ich spieniężenia, a jedynie służy ewentualnemu przejęciu dywidend. Czy komornik zajmuje wszystkie udziały dłużnika czy tylko jakąś ich część uzależnioną od wartości długu? Czy informacja o zajęciu udziału automatycznie pojawia się w aktach spółki w rejestrze sądowym i na dokumencie (...)"

Godziny nadliczbowe dla prezesa spółki

Pytanie: "Czy prezes zarządu Spółki z o.o. zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do roszczenia o wolny dzień w zamian za pracę w sobotę i niedzielę? Nie ustalono zadaniowego systemu czasu pracy z pracownikiem ."

Budynek wolnostojący i w zabudowie bliźniaczej

Pytanie: "Jaka jest obowiązująca prawna definicja "budynku jednorodzinnego wolnostojącego" i "budynku jednorodzinnego w zabudowie bliźniaczej"?"

Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze

Pytanie: "Czy pracownikowi zatrudnionemu w firmie na podstawie umowy o pracę na stanowisku specjalisty - menagera do spraw sprzedaży (jest to stanowisko jednoosobowe i kierownicze) przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe?"