czy wolno tak manipulować godzinami nadliczbowymi?

Witam
Jestem pracownikiem służby zdrowia i pracuje w systemie zmianowym 12 godzinnym. W ostatnim okresie rozliczeniowym, ktory wynosi dwa miesiące, miałem 18 godzin nadliczbowych; tj. 12 godzin z dodatkowego dyżuru, oraz 6 godzin które sie uzbierały przez ten okres ( czasami 30 minut nadliczbowych do dyzuru a czasami 1 godzina; róznie to było). Jednak zapłacono mi tylko za 11 godzin (tzw. 50%) twierdząc że w tym okresie rozliczeniowym brakowało mi godzin i pozostałe 7 godzin zaliczono mi do normy.
Czy wolno wliczać godziny nadliczbowe do normy? Jesli nie to prosze o podstawę prawną.
Pozdrawiam