Dodatek dla pielęgniarek umowa cywilno-prawna

Witam jestem pielęgniarzem pracującym w dwóch szpitalach. W jednym szpitalu zatrudniony jestem na umowie o prace. Natomiast w drugim szpitalu zatrudniony jestem na umowie cywilno-prawnej. I sprawa moja dotyczy szpitala w którym mam tak zwana umowę kontraktową (cywilno-prawna). A więc tak zatrudniony w tym szpitalu jestem od 1 stycznia 2015roku. I odkąd weszły w życie podwyżki dla pielęgniarek przyznane przez ministerstwo zdrowia(wrzesien 2015r). Co roku czyli od września 2015 do sierpnia 2016 roku otrzymywałem dodatek 360 zł brutto miesięcznie za 144 godziny przeracowane. Od września 2016r do sierpnia 2017r otrzymywałem kolejna transzę w wysokości 360 zł brutto miesięcznie za 144 godziny przepracowane. Natomiast w tym roku szpital chce mi wypłacić dodatek w kwocie 1zl brutto za każdą przepracowana godzinę. Czyli wychodzi 144 zł za przeracowane 144 godzin w miesiącu. Tlumaczac się że do takiego porozumienia doszli ze związkami zawodowymi pielęgniarek i poloznych szpitala. I faktycznie tak jest związki zawodowe pielęgniarek w szpitalu podpisały takie porozumienie. Dodam tylko że osoby zatrudnione na umowę o pracę w myśl tego porozumienia mają otrzymać dodatek do podstawy wynagrodzenia w kwocie około 50 zł wyższej niż we wcześniejszych latach. Jednym słowem związki doszły do porozumienia ze szpitalem w taki sposób że zabiorą osobom kontraktowym w zamian za to dodadzą dla osób na umowę o pracę. Nadmienić chce jeszcze tylko ze stawką 1zl za godzinę wypracowana tego dodatku jest zależna od tego czy szpital jest naszym głównym miejscem pracy czy nie. Oświadczenie takie musiały złożyć wszystkie osoby kontraktowe.
Także pytanie moje brzmi czy to jest zgodne z prawem żeby szpital ustalał sobie ze związkami ile komu będzie wypłacał ppdwyzki, która w moim mniemaniu przyznawana jest na pielęgniarkę/arz a nie na to na jakiej umowie jest kto zatrudniony.