Forum prawne

Firma żąda podpisania nowej umowy za wypłatę zaległego wynagrodzenia - forum prawne

witam, w tamtym miesiącu pracowałam na umowę zlecenie w agencji ochrony przy zabezpieczaniu imprez masowych. Firma po zakończeni przeze mnie pracy poinformowała, że zaległe wynagrodzenie wypłacą mi tylko wtedy, gdy podpiszę nową umowę zlecenie Czy firma może nakazać podpisania nowej umowy ?

sylwia.s

2011.5.31 13:44:32

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Firma żąda podpisania nowej umowy za wypłatę zaległego wynagrodzenia

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto

Jak najkorzystniej zatrudnić nianię w 2025 roku - Kompletny przewodnik

Pożyczka dla mikroprzedsiębiorców w ramach tarczy antykryzysowej

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Spółka jawna - poznaj zasady funkcjonowania spółki jawnej

Umowa zlecenie 2025 - Co musisz wiedzieć?

Umowa o dzieło 2025 - na czym polega i jak zawrzeć?

Zmiana danych w CEIDG - kompletny przewodnik krok po kroku

Pytania i odpowiedzi

Powództwo o zapłatę zaległego wynagrodzenia

Pytanie: "Co musi zawierać pozew o wypłatę zaległego wynagrodzenia?"

Zaległe wynagrodzenie a upadłość

Pytanie: "Prezes firmy, w której pracuję, złożył wniosek o upadłość. Co dzieje się z moim zaległym czteromiesięcznym wynagrodzeniem? Czy jeśli założy on drugą firmę, to mogę dochodzić swoich praw od tej nowej firmy, czy może od niego? Czy jest możliwa sprawa cywilna przeciwko niemu?"

Wspólna odpowiedzialność z weksla

Pytanie: "Jestem agentem ubezpieczeniowym. Przy podpisaniu umowy o współpracę podpisałem firmie ubezpieczeniowej weksel (5000 PLN) in blanco. Po 6-ciu miesiącach firma żąda ode mnie nowego weksla podpisanego także przez współmałżonkę. Czy coś to zmienia? Z żoną łączy mnie wspólność majątkowa. Stary weksel firma chce zwrócić."

Nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia

Pytanie: "Czy inspektor PIP może nakazać, na podstawie pisemnego zawiadomienia złożonego do PIP przez pracownika, wypłatę zaległego wynagrodzenia wobec byłego pracownika. Byłemu pracownikowi dopóki pracował, zgadzało się wynagrodzenie, urlop zasiłki i inne należności i dopiero gdy się zwolnił wypowiadając umowę o pracę zgłaszać zaczął roszczenia z wszystkich możliwych tytułów. Nadmieniam że tylko były pracownik zgłasza roszczenia -pracownicy w zakładzie otrzymywali i otrzymują (...)"

Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia za pracę

Pytanie: "Zatrudniam 19 pracowników i w zakładzie pracy nie obowiązuje regulamin pracy. 17 pracowników ma wpłacane wynagrodzenie na rachunek bankowy, a 2 pracowników ma wypłacane do rąk własnych. Zatrudniłam w marcu 2007 roku pracownicę, która złożyła oświadczenie o wypłatę wynagrodzenia na rachunek bankowy. W miesiącu marcu pracownica złożyła pisemne oświadczenie o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Czy pracownik może zmienić oświadczenie dotyczące wypłaty wynagrodzenia?"

Kiedy można domagać się zwrotu weksla in blanco

Pytanie: "Kontrahent żąda ode mnie podpisania nowej deklaracji wekslowej. W ciągu trzyletniej współpracy podpisałam już 2 weksle i dwie deklaracje wekslowe (zmieniały się umowy), żadna nie została zwrócona. Kontrahent zapytał mnie na podstawie jakich przepisów domagam się zwrotu starych weksli, bo w prawie wekslowym nie ma takiego zastrzeżenia czy obowiązku. 1. Czy kontrahent musi mnie poinformować, dlaczego chce nową deklarację wekslową? 2. Czy może chcieć podpisania nowej deklaracji (...)"

Wypłata wstrzymanej renty

Pytanie: "Wstrzymano wypłacanie renty, np. po roku Sąd Pracy przywrócił wypłatę renty. Czy zaległe świadczenia ZUS wypłaci z odsetkami?"

Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę

Pytanie: "Pracodawca ukarał pracownika za drobne uchybienia w pracy potrąceniem z premii miesięcznej oraz pozbawił w całości premii dodatkowej wypłacanej okresowo (premii uznaniowej). Czy miał rację? "

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Pytanie: "Gdzie skierować wniosek o wypłatę niezapłaconego wynagrodzenia z umowy o pracę (z FGŚP)? Firma, w której pracowałem upadła w 2001 roku, do dziś syndyk nie może sprzedać pozostałych po firmie nieruchomości. Twierdzi, że nawet jak je sprzeda, to w pierwszej kolejności musi spłacić bankowe zastawy hipoteczne, potem dopiero I grupę wierzycieli. Wątpi, czy zostanie choć grosz do podziału. Czy mogę wnieść cywilny pozew o zapłatę wynagrodzenia przeciwko członkom zarządu spółki?"

Aneks zmieniający okres obowiązywania umowy

Pytanie: "W 1991 r. zawarta została umowa najmu lokalu użytkowego z gminą. W 1994 r. został podpisany aneks do umowy z 1991 r., zmieniający jej paragraf (dokładnie - odwołujący się do paragrafu), określający okres jej obowiązywania jako bezterminowy - na okres 10 lat. W aneksie nie ma określonej daty, od której zapis ma obowiązywać. Interpretowaliśmy zaistniałą sytuację jako zmieniającą pierwotną umowę - w konsekwencji okres 10 letni mijał od czasu podpisania pierwotnej umowy. Czy (...)"

Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń

Pytanie: "Zakład pracy, który jest w stanie likwidacji, zalega z wypłatą wynagrodzeń. Obecnie jestem w okresie zatrudnienia. Chcę złożyć do sądu pracy pozew o wypłatę zaległych wynagrodzeń. Czy muszę przed złożeniem pozwu dokonać takich czynności, jak wezwanie do zapłaty itp.? Jakie dokumenty należy załączyć do pozwu?"

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Pracownik, pracujący w firmie ponad trzy lata, złożył wypowiedzenie dn. 14 kwietnia br. prosząc o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z dn. 30 czerwca br. Jednocześnie wniósł o wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi na rok bieżący przysługuje 35 dni urlopu (9 dni urlopu zaległego za poprzedni rok i 26 dni urlopu za rok bieżący), (...)"

Niedotrzymanie warunków ugody pozasądowej

Pytanie: "Firma A sprzedała firmie B towar. Termin płatności już upłynął. Firma A dała namówić się firmie B na ugodę stanowiącą, że za 60% towaru firma B zapłaci w terminie dwóch tygodni od podpisania umowy, a za 40% towaru (termin płatności za niego również upłynął) dopiero wtedy, gdy uda jej się sprzedać ten towar chyba, że firma A zdecyduje się ten towar odebrać. Firma B niedotrzymała terminu zapłaty wyznaczonego w ugodzie. Czy oznacza to, że firma A może w tej sytuacji (...)"

Lojalka w zamian za pokrycie kosztów szkolenia

Pytanie: "W umowie lojalnościowej określa się czas, jaki pracownik zobowiązuje się przepracować w firmie. Czy czas ten liczy się od momentu podpisania umowy, czy od momentu zakończenia szkolenia (np. w przypadku studiów podyplomowych po zakończeniu tych studiów)?"

Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

Pytanie: "Po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca wystawił mi świadectwo pracy, w którym podał informację, że za niewykorzystany należny urlop wypoczynkowy wypłacił mi ekwiwalent. Teoretycznie powinien to zrobić, jednakże faktycznie nie otrzymałem żadnych pieniędzy (również wynagrodzenia za pracę za ostatni miesiąc - sytuacja finansowa firmy nie jest najlepsza). Czy powinienem przyjąć takie świadectwo pracy? Jak powinienem się zachować w tej sytuacji?"