impreza / bal firmowy - czy pracownik musi uczestniczyć w takim spotkaniu? Konsekwencje? - forum prawne

Witam,

Na weekend na sobotę został zaplanowany przez mojego pracodawcę bal gwiazdkowy, z noclegiem do niedzieli.

Czy pracownik musi uczestniczyć w takim spotkaniu?

Jeśli nie będzie uczestniczył, to czy pracodawca ma prawo wyciągnąć z tego tytułu konsekwencje dla pracownika?

Osoby które uczestniczyły w balu otrzymały prezenty, osoby, które nie były obecne na imprezie firmowej nie otrzymają tych prezentów, dodatkowo pracownicy, którzy byli na balu mieli poniedziałek wolny, a nieobecni nie.

Czy to jest naruszenie praw pracownika? Czy można nazwać to dyskryminacją?

Dodam że firma jest międzynarodową korporacją z główną siedzibą w USA.