Forum prawne

Jak napisać odwołanie od nagany w pracy? - forum prawne

jak napisać odwołanie od nagany wzór?

babasz

2012.10.30 23:47:51

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Jak napisać odwołanie od nagany w pracy?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Odwołanie od decyzji administracyjnej 2025 - Jak napisać i w jakim terminie?

Jak napisać skargę na czynności komornika? Wzór, terminy i koszty

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Dodatek mieszkaniowy - Jak uzyskać, komu przysługuje i ile wynosi

Darowizna w 2025 roku - Kompletny poradnik prawny

Reklamacja obuwia 2025 - Jak skutecznie reklamować buty?

Jak złożyć skargę na NFZ, przychodnię albo lekarza?

Emerytura pomostowa 2025 - Komu przysługuje i na jakich warunkach?

Jak odwołać się od mandatu drogowego?

Pytania i odpowiedzi

Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy

Pytanie: "Czy odwołanie z pełnienia funkcji prezesa zarządu i ze składu zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, jest wystarczającą przyczyną do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, gdy umowa spółki nie wymaga podania przyczyn odwołania członka zarządu?"

Wniosek o uchylenie kary nagany

Pytanie: "Pierwszą sprawę miałam w Sądzie Pracy w Gdańsku, po orzeczeniu wyroku złożyłam apelację i otrzymałam zawiadomienie o rozstrzygnięciu sporu w Sądzie Pracy w Gdyni. Chciałabym wiedzieć do jakich organów i ile razy mogę się odwoływać w sprawie dotyczącej uchylenia kary nagany pracownikowi."

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Pytanie: "Pracodawca udzielił pracownikowi kary nagany. Nagana została udzielona na piśmie, bezpośrednio po wysłuchaniu pracownika. Pracownik podnosi zarzut, że nagana nie mogła być udzielona tego samego dnia, kiedy został wysłuchany, w związku z czym jest bezprawna. Czy pracodawca może udzielić nagany w opisanej wyżej sytuacji i czy to jest zgodne z prawem? Czy pracodawca może anulować karę po np. miesiącu, a jeśli tak, to jak to w praktyce wygląda? Czy musi to zrobić na piśmie i czy (...)"

Nagana a świadectwo pracy

Pytanie: "Pracownik często dopuszcza się uchybień w zakresie swoich obowiązków. Upomnienia ustne nie dają rezultatu. Czy pracodawca zobowiązany jest udzielić takiemu pracownikowi najpierw pisemnego upomnienia przed udzieleniem mu nagany? Czy nagana może być udzielona pracownikowi ustnie? Czy nagana słusznie udzielona pracownikowi musi (może) być uwzględniona w jego świadectwie pracy, czy jest to tylko kwestia dobrej woli pracodawcy? Proszę o podanie podstawy prawnej."

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

Pytanie: "Pracodawca nie dochował warunków określonych w przepisach kodeksu pracy dotyczących odpowiedzialności porządkowej pracowników tzn. nie przekazał mi (nie pozwolił wynieść z gabinetu niepodpisanej przeze mnie) nagany na piśmie oraz dokonał wpisu o odmowie podpisania przeze mnie, niezgodnego z prawdą (ja chciałem na spokojnie się zapoznać z tym dokumentem, gdyż w tamtej chwili emocje nie pozwalały mi na to). Z tego co pamiętam nie było tam słowa o moich prawach do wniesienia odwołania; (...)"

Kara nagany lub upomnienia pracownika

Pytanie: "W jakich sytuacjach można na pracownika nałożyć karę upomnienia lub nagany?"

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Pytanie: "Udzieliłam mojemu pracownikowi nagany zgodnie z art. 100 Kodeksu Pracy z uwagi na notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy. Kilkakrotnie wcześniej dostawał upomnienia słowne w tej sprawie. Pracownik mój w przeciągu 7 dni wniósł sprzeciw do otrzymanej nagany, uzasadniając to, że informował mnie o zmianie miejsca zamieszkania, co wiąże się z niemożnością dojechania do pracy na określoną godzinę. Pragnę nadmienić, że pracownik ma swoje miejsce zameldowania ponad 400 km (...)"

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Pytanie: "Czy pracodawca może w świadectwie pracy zamieścić informację o naganie udzielonej pracownikowi? Co mogę zrobić, aby ta informacja nie znalazła się w świadectwie?"

Odwołanie do sądu od decyzji rentowej

Pytanie: "Po otrzymaniu decyzji ZUS o przyznaniu renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, złożyłam odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Uważam, że stan mojego zdrowia uprawnia mnie do otrzymania renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Czy sąd pracy może powołać niezależnych, biegłych lekarzy, którzy określą faktyczny stan mojego zdrowia, i świadków, np. członków mojej rodziny lub inne osoby, które mogą złożyć zeznania w mojej sprawie? Czy wyrok (...)"