Forum prawne

kara pieniężna od pracodawcy - forum prawne

Pracodawca wyznaczając pracownikowi karę pieniężną jest jakos regulowany wysokoscia takiej kary?? czy np osoba na minimalnej krajowej dostanie taka kare, przeciez jej zarobki i tak juz sa niskie. Prosze o odpowiedz jak to wyglada z tymi karami.

sól tej ziemi

2012.3.13 10:37:6

Odpowiedzi w temacie: kara pieniężna od pracodawcy (1)

Zgodnie z art. 87.1 § 1 pkt 3 z wynagrodzenia można potrącić karę pieniężną tak aby zostało nie mniej niż 90 % najniższego wynagrodzenia.

gigant

2012.3.13 11:0:53

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Wartość przedmiotu sporu przy dochodzeniu roszczeń pracowniczych

Odprawa rentowa i emerytalna

Jaką odpowiedzialność za naruszenie zasad udzielania zamówień publicznych może ponieść wykonawca, a jaką zamawiający?

Co to jest kara umowna i kiedy można ją stosować?

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Czy można wypłacić pracownikowi wynagrodzenie w walucie obcej?

Pytania i odpowiedzi

Skutki niestawiennictwa świadka w procesie karnym

Pytanie: "W procesie karnym na świadka powołany został policjant. Nie stawił się jednak i nie przesłał usprawiedliwienia pomimo prawidłowo doręczonego wezwania. Czy w takim przypadku sąd ma prawo/obowiązek nałożyć na policjanta grzywnę? "

Niestawiennictwo w sprawie o podział majątku

Pytanie: "Czy niestawienie się strony w sprawie o podział majątku może skutkować nałożeniem kary pieniężnej przez sąd? "

Oplucie funkcjonariusza publicznego a kara grzywny

Pytanie: "Jaka kara grozi za oplucie policjanta? "

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków

Pytanie: "W wyniku kontroli przeprowadzonej w mojej firmie, została nałożona na mnie kara. Spowodowane było to tym, iż pracownik - kierowca nie przestrzegał czasu pracy. Czy możliwe jest by obarczyć pracownika odpowiedzialnością? "

Wypowiedzenie a odprawa

Pytanie: "Jeśli pracownik wypowiedział firmie umowę o pracę (zawartą na czas nieokreślony) zgodnie z Kodeksem Pracy po przepracowaniu 9 miesięcy, to czy przysługuje mu odprawa (w jakim wymiarze)?"

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych

Pytanie: "Zatrudniam pracownika, który nienależycie wykonuje swoje obowiązki. Czy mogę nałożyć na niego karę?"

Darowizna pieniężna a opodatkowanie VAT

Pytanie: "Czy darowizna pieniężna podlega ustawie o VAT, jeżeli przedmiotem darowizny są pieniądze, które darczyńca chce przekazać na rzecz sołectwa? Jeżeli nie to proszę o podstawę prawną. Czy musi być sporządzona umowa pomiędzy darczyńcą a Radą sołecką?"

Odprawa pieniężna a działalność gospodarcza

Pytanie: "Czy pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (przewidzianych w art. 1 ust. 1 ustawy z dn. 28 grudnia 1989 r. - Dz.U.1990.4.19) przysługuje odprawa pieniężna jeżeli jednocześnie prowadził on działalność gospodarczą w ramach spółki cywilnej (jako wspólnik spółki cywilnej)?"

Zapłata czynszu przez osobę trzecią

Pytanie: "Jestem właścicielem lokalu mieszkalnego z przeznaczeniem na wynajem. Lokal ten został oddany do eksploatacji z końcem 2002 roku. Od kwietnia 2003 wynajmuję ten lokal osobie fizycznej, z którą mam podpisaną umowę najmu. Wpłaty przychodzą jednak od pracodawcy najemcy. W grudniu br. otrzymałem do potwierdzenia saldo księgowe z firmy, która jest płatnikiem, jak wyżej opisałem. Co mam zrobić? Przecież umowa została zawarta z osobą fizyczną a nie pracodawcą najemcy? "

Wypowiedzenie a kara porządkowa

Pytanie: "Otrzymałam naganę/upomnienie z 3 miesięcznym okresem na "poprawę", po którym jeżeli się nie poprawię, zostanę zwolniona. Czy po podpisaniu/przyjęciu tego upomnienia czyli w czasie trwania okresu próbnego, mogę dać pracodawcy wypowiedzenie, zachowując swoje prawo do 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia? Czy jeżeli po tym okresie dostanę wypowiedzenie, zachowuję prawo do tego 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia? "

Potrącenie premii a kara upomnienia

Pytanie: "W kierowanej przeze mnie instytucji otrzymują premię regulaminową pracownicy \"wyróżniający się wysokim stopniem zdyscyplinowania i dyspozycyjnością podczas pracy\". Zgodnie z regulaminem premiowania potrącane są określone kwoty za spóźnienia do pracy. Ostatnio jeden z pracowników spóźnił się dwukrotnie w ciągu jednego tygodnia. Z tego powodu, oprócz potrącenia premii chciałbym udzielić mu kary upomnienia. Czy możliwe jest takie posunięcie? Czy nie będzie to dublowanie (...)"

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

Pytanie: "W dniu dzisiejszym pracownik opuścił samowolnie stanowisko pracy. Fakt ten został zauważony przez przełożonego o godz. 12:30. Pracownik pracuje w godzinach od 7:00 do 14:00. Czy pracodawca może potrącić wynagrodzenie za cały dzień czy tylko za część godzin tj. od 12:00 do 14:00? Czy możemy potrącić wynagrodzenie i jednocześnie udzielić karę nagany? "