NAGRODA JUBILEUSZOWA - forum prawne

nie wiem czy nie za późno, ale spróbuje pomóc; nagroda jubileuszowa przysługuje tylko wtedy i tylko na takich zasadach jak okresla to porozumienie płacowe obowiązujące w zakładzie (np. zakładowy układ zbiorowy pracy) - no chyba, że jesteś pracownikiem urzędu czy szkoły, to wtedy odpowiednie przepisy w każdym razie musisz dotrzeć do przepisów dotyczących nagrody - najlepiej prosząc o nie w kadrach; nie wydaje mi się za możliwe aby przepisy obowiązujące w Twoim zakładzie przewidywały taki absurd, iż odpowiedni staż pracy upływa w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, nawet jeśli tak jest to są szanse w sądzie pracy; jeśli teraz nie możesz procesować się zpracodawcą to poczekaj - Twoje roszczenie przedawni się nie prędzej niż po 3 latach od dnia w którym upłynął 15 letni staż pracy.
zakret

Witam
Mam pytanie tata mój miał otrzymać nogrode jubileuszową, niestery zmarł i co teraz czy rodzinie cos sie należy w takiej sytuacji?Będę bardzo wdzięczna za informacje czy może ktoś spotkał się z podobna sutuacją

Podstawowym pytaniem jest czy zmarł już po tym jak przepracował okres konieczny do nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, czy przed datą nabycia prawa. Jeśli to pierwsze miało miejsce, to wydaje mi się, że jako spadkobiercy jesteście uprawnieni do otrzymania nagrody jubileuszowej. Jeśli zmarł wcześniej, to nie spełnił warunków do otrzymania tej gratyfikacji. Zbyt mało szczegółów podała Pani. W celu zasięgnięcia profesjonalnej porady sugeruję kontakt z Państwową Inspekcją Pracy. Tam otrzymacie bezpłatne porady z zakresu prawa pracy. Należy też dokładnie sprawdzić regulamin wynagrodzeń, czy zbiorowy układ pracy, jeśli takie dokumenty istnieją w firmie, w której Pani ojciec pracował.

witam.po 6 miesiecznej absencji chorobowej w wyniku uszkodzenia kregoslupa.Przeszedlem na zasilek rechabilitacyjny,ktory bedzie obowiazywal do 25 grudnia 2012 r.A 2 listopada tego roku bede mial przepracowanych 35 lat nieprzerwanej pracy na poczcie jako listonosz,nadmienie tutaj ze mam wypracowane 15 lat szkodliwych warunkow pracy,ktore wtedy obowiazywaly.
Moje pytanie jest nastepujace:Czy pracodawca ma prawo wstrzymac sie z wyplata nagrody jubileuszowej do dnia wyjasnienia mojego stosunku do pracy?albo powrot na poczatku stycznia,lub tez renta chorobowa.
Bede zobowiazany za podjecie tematu

Pracownik miał 19 letni staż pracy w lutym 2013 udokumentował wyższy staz pracy ( + 8 lat pracy w gospodarstwie rolnym) czyli Na dzień dzisiejszy ma 27 lat i 6 mies. lat pracy. Jaka nagrode mu wypłacić? i czy wogóle przysługuje mu nagroda teraz czy dopiero pio 30 latach?

pracodawca ma obowiązek wypłacić nagrodę w następnym dniu jej nabycia, jeżeli spóźnia się z wypłatą lub nie chce wypłacić można iść do Sadu Pracy z pozwem o wypłatę nagrody wraz z odsetkami
czasami każa sobie wpisać oświadczenie że się nie będzie rościć pretensji za spóźnioną wypłatę.......

witam serdecznie pracowalem w danym zakładzie 16 lat co pięć lat było wypłacane jubileuszowe w 2015r dyrekcja oznajmiła, że zakład nie wypłaci w tym roku ale w nastepnym co się okazało wypłacił po dwóch latach w 2016 odszedłem z danego zakładu czy należy mi się nagroda dodam ,że w czasie w którym nagrody miały być wypłacane byłem pracownikiem na czas nieokreślony