Forum prawne

Co zrobić gdy pracodawca nie wypłaca odszkodowania z ugody sądowej? - forum prawne

Witajcie,

pracodawca w drodze ugody zawartej przed sądem zobowiązał się wypłacić mi odszkodowanie. Minął jednak termin wypłaty, a pieniędzy na koncie nie mam. Co teraz mogę zrobić? Mam się zgłosić do komornika czy firmy windykującej? Czy są jacyś komornicy ' z urzędu' ? Kto pokryje koszty ściągania należności, ja czy pracodawca?

wiktorwow

2010.7.19 14:29:55

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Co zrobić gdy pracodawca nie wypłaca odszkodowania z ugody sądowej?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Ugoda - tani i szybki sposób na rozwiązanie sporów

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

A jeśli ubezpieczyciel odmawia wypłaty odszkodowania?

Mobbing w pracy - jak się bronić

Wypadek przy pracy - co dalej?

Odprawa pośmiertna

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Ugoda pozasądowa

Kara umowna 2025: Kompletny przewodnik prawny - kiedy stosować, jak naliczać i miarkować

Pytania i odpowiedzi

Przedawnienie roszczeń z ugody sądowej

Pytanie: "W dniu 20.11.2002 r podczas rozprawy sądowej została zawarta ugoda pomiędzy mną a pracodawcą. Na mocy tej ugody pracodawca zobowiązał się do wypłaty mi kwoty 2.000 zł brutto tytułem odszkodowania do dnia 15.02.2003 r. wraz z ustawowymi odsetkami w przypadku uchybiania powyższemu terminowi płatności. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam tych pieniędzy. Czy ugoda sądowa, zawarta pomiędzy mną a pracodawcą, ulega przedawnieniu? Czy mogę coś zrobić w tej chwili, po upływie ponad (...)"

Nieumyślna szkoda w mieniu pracodawcy

Pytanie: "Jakie pracodawca ma prawo ustosunkować się do nieumyślnie popełnionego błędu przez pracownika - szkoda dla pracodawcy (wartość pieniężna błędu dla firmy ok. 0,5 - 1% dochodu rocznego)?"

Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa

Pytanie: "Na wniesionej przez mnie sprawie sądowej dot. dużych należności z tytułu pracy - rozwiązałem umowę w VII/05-na podstawie art. 55 par 1.1 k.p. - sąd wyznaczył 21 dni na rokowania ugodowe. Nie jestem zainteresowany ugodą z pracodawcą, którego sytuacja finansowa jest tragiczna. Zajęcia komornicze, duże długi, sprawy w toku. Sama zaś ugoda nie ma mocy wykonawczej, a wiem, że pracodawca nie będzie mi płacił w ramach ugody, tak jak nie płaci teraz bez ugody. Pracodawca dąży do ugody, (...)"

Ważność zawartej ugody sądowej

Pytanie: "Czy niekorzystna ugoda zawarta w procesie cywilnym pozostaje ważna, gdy w procesie karnym udowodni się popełnienie przestępstwa oszustwa lub złożenia fałszywych zeznań w Sądzie gdzie zawarto ugodę? "

Czy odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami komorniczymi?

Pytanie: "Na podstawie podpisanej ugody sądowej zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, pracodawca musi wypłacić pracownikowi odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. W/w pracownik posiada obecnie zajęcie komornicze (do wysokości połowy wynagrodzenia).Czy wypłacone odszkodowanie będzie korzystało z ochrony prawnej w zakresie potrąceń z art. 87 KP?"

Ugoda w sprawach z zakresu prawa pracy

Pytanie: "Czy pomiędzy byłym pracownikiem a pracodawcą możliwe jest zawarcie ugody przedsądowej po rozwiązaniu stosunku pracy. Czy wszystkie roszczenia pracownika może taka ugoda zaspokajać? Jakie przepisy regulują zawarcie takiej ugody przesądowej? "

Ugoda - wzajemne zniesienie kosztów

Pytanie: "Przeciwnik reprezentowany przez radcę zaproponował ugodę (w sporze gospodarczym). Ja nie korzystam z usług pełnomocnika. Proszę o informację, co oznacza termin 'wzajemne zniesienie kosztów' w przypadku ugody sądowej (chodzi o koszty zastępstwa procesowego po drugiej stronie). Czy koszty dzielone są na pół, czy też każdy ponosi je na własny rachunek (powód wpis, a pozwana zastępstwo)? Czy ugoda sądowa różni się w sposób znaczący od ugody pozasądowej w zakresie rozdziału kosztów?"

Skutki zawarcia ugody pozasądowej

Pytanie: "W toczącym się sporze gospodarczym (po pierwszym posiedzeniu sądu) strony chcą zawrzeć ugodę pozasądową. Podyktowane jest to chęcią załatwienia sprawy "od ręki". Powód cofnie wówczas pozew za zgodą pozwanego. Wedle woli stron koszty zastępstwa miałaby ponieść każda strona we własnym zakresie, a koszt wpisu sądowego - pozwany. Czy istnieje obowiązek wysłania treści ugody do sądu? W jaki sposób sąd orzeka o zwrocie kosztów postępowania (wpis sądowy, ewentualne koszty (...)"

Termin wypłaty odszkodowania pracownikowi

Pytanie: "Sąd pracy nakazał mojemu byłemu pracodawcy sprostować świadectwo pracy, czyli wpisać prawdziwą przyczynę rozwiązania umowy o pracę - art. 55 par. 1[1] Jaki termin na wypłacenie odszkodowania, o którym mowa w tym artykule ma pracodawca?"

Odmowa wypłaty odszkodowania przez zakład ubezpieczeniowy

Pytanie: "Jakie działania podejmuje zakład ubezpieczeniowy, jeżeli odmawia wypłaty odszkodowania z ubezpieczenia OC sprawcy wypadku?"

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

Pytanie: "Były pracownik wystąpił do pracodawcy o zmianę podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 KP na porozumienie stron z pozostawieniem daty rozwiązania umowy o pracę co miało miejsce kilka miesięcy temu. Osoba ta odbywa karę pozbawienia wolności. Zwolniona została za nieobecności nieusprawiedliwione prawdopodobnie była aresztowana w tamtym czasie o czym pracodawca nie wiedział. Zmianę tłumaczy obawą o znalezienie pracy po odbyciu kary.Czy może pracodawca (...)"

Zmiana sposobu płacenia alimentów

Pytanie: "Czy prawnie jest możliwe przeprowadzenie następującej sprawy - w wyniku podziału majątku wspólnego przysługującą mi połowę chciałbym w drodze ugody zamienić na moje zobowiązania alimentacyjne wobec wspólnego dziecka tzn. przez określoną ilość czasu nie płaciłbym moich zobowiązań alimentacyjnych w zamian za zrzeczenie się prawa do mojej części majątku wspólnego. Dziecko jest nieletnie i pozostaje pod opieką współmałżonka. Czy przeprowadzenie takiej ugody wymaga sprawy (...)"

Odszkodowanie za zakaz konkurencji

Pytanie: "Pracownik podpisał umowę o zakazie konkurencji. Umowa o pracę została rozwiązana i obecnie pracodawca będzie przez rok (takiego okresu po ustaniu stosunku pracy dotyczy umowa) wypłacać w cyklach miesięcznych odszkodowanie, o którym mowa w umowie o zakazie. Zapis brzmi: \"W zamian za wykonywanie przez Pracownika powyższego zobowiązania Pracodawca wypłaci Pracownikowi odszkodowanie w kwocie 25% wynagrodzenia jakie Pracownik otrzymał w okresie 1 roku poprzedzającego ustanie stosunku pracy, (...)"

Wzruszenie ugody sądowej

Pytanie: "W lutym2008 (po 2,5 latach od rozwodu) zawarłem z byłą żoną ugodę przed Sądem dotyczącą podziału majątku dorobkowego. W jej wyniku była żona ma mi spłacać zobowiązanie w ratach przez 3lata: 01.2009-12tys., 01.2010-12tys., 01.2011-14tys. Decyzja mężczyzny była jak zazwyczaj "dla świętego spokoju i wyjść z sali" - mdlała, szlochała, itp. Ale wobec sytuacji gospodarczej, ekonomicznej, kryzysu czy Bóg wie czego, strefa euro, obawiam się, że te raty będą nic nie warte za (...)"

Prawo do premii uznaniowej

Pytanie: "Pracodawca w umowie o pracę, zawartej na czas nieokreślony na piśmie zobowiązał się w kwestii wynagrodzenia miesięcznego do: 1000 zł plus premia uznaniowa. Od dwóch miesięcy wypłaca tylko jeden składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo?"