Odzyskanie wierzytelności od pracodawcy w NIEMCZECH - forum prawne

1.Pracownik oświadcza , że Pracodawca nie ma wobec niego żadnych innych zobowiązań w tym finansowych.
2.Pracownik oświadcza że zrzeka się wszelkich przysługujących mu roszczeń z tytułu łączącej strony umowy o pracę i zawartego porozumienia rozwiązującego.
3.Pracownik oświadcza , że w związku ze zrzeczenia się wszelkich przysługujących mu roszczeń z tytułu łączącej strony umowy o pracę i zawartego porozumienia rozwiązującego nie będzie występował na drogę sądową.
Coś takiego mi napisali w rozwiązaniu umowy i nie wiem czy mogę walczyć z nimi w sądzie o kasę za niezapłacone godziny?

Aha i jeszcze jedno może jakiś namiar na firmę która by się czegoś takiego podjęła. Dzięki z góry.

Ale to pracodawca wpisał do wypowiedzenia i doręczył Panu, czy Pan potwierdził te zapisy podpisując się pod nimi przy odbiorze wypowiedzenia.

Miałem podobną sprawę.

Zawarłem z moim niemieckim pracodawcą porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, w którym pracodawca zobowiązał
się wypłacić (i wypłacił) kwotę odpowiadającą trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia (ponad 25.000 zł) - ?na zaspokojenie całokształtu roszczeń pracownika od pracodawcy".

W zamian za co zobowiązałem się, że nie będę w przyszłości kierował pod adresem pracodawcy żadnych roszczeń związanych ze stosunkiem pracy, gdyż kwota ta wyczerpuje wszelkie ewentualne roszczenia !

współpracowałam z kancelarią Volenti, ale nie wiem czy by się podjęli, zapytaj. Byłam bardzo zadowolona i kasę odzyskałam, choć mój przypadek był zdecydowanie inny.