Forum prawne

okres próbny a urlop na żądanie - forum prawne

witam, jestem teraz na okresie próbnym, ale bardzo pilnie potrzebuje dnia wolnego, czy przysługuje mi urlop na żądanie?? Mam jakąś inną opcje na otrzymanie dnia wolnego??

mirena 8

2011.4.7 15:1:56

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: okres próbny a urlop na żądanie

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Jak sporządzić plan urlopów?

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć urlop bezpłatny i na jakich zasadach?

Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?

Urlop wychowawczy - zasady przyznawania

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

Pytania i odpowiedzi

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby

Pytanie: "Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny?"

Ciąża a umowa na okres próbny

Pytanie: "Jakie prawa przysługują kobiecie, zatrudnionej na okres próbny, która zaszła w ciążę? "

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

Pytanie: "Podjąłem moją pierwszą pracę podpisując umowę na okres próbny. Nie został oznaczony czas jej zakończenia. Wiem na mocy art 25 k.p., że okres próbny nie może przekroczyc 3 miesięcy. Z przyczyn osobistych chcę zrezygnować z pracy w tej firmie. W tej chwili przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy się dzień przed upływem terminu obowiązywania umowy. Kiedy i jak mam zawiadomić o tym pracodawcę? Czy umowa automatycznie bez okresu wypowiedzenia rozwiązuje sie w przypadku (...)"

Składki do ZUS a umowa na okres próbny

Pytanie: "Czy zatrudnienie pracownika na okres próbny wiąże się z koniecznością uiszczania opłat ZUS, tak jak przy umowie o pracę lub umowie zlecenia? Jeśli tak to w jakim zakresie?"

Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące

Pytanie: "Pracodawca zawarł ze mną umowę o pracę na okres próbny - 6 miesięcy. Po upływie czterech miesięcy dowiedziałem się, że umowę na okres próbny można zawrzeć na okres co najwyżej na 3 miesięcy. Czym skutkuje zawarcie umowy na okres próbny na czas powyżej trzech miesięcy. Czy obowiązują mnie i pracodawcę prawa wynikające z kodeksu pracy dotyczące pracy na czas próbny, np. sposób rozwiązania umowy, okres wypowiedzenia (który w tym przypadku nie jest przewidziany). Czy umowa (...)"

Plan urlopów za zatrudnienie na okres próbny

Pytanie: "W mojej firmie do końca grudnia pracownicy zapoznali się z planem urlopów. W styczniu przyjęty został pracownik na okres próbny 3 miesięcy. Czy ten pracownik też będzie musiał być ujęty w planie urlopów?"

Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

Pytanie: "Podpisałem z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny - trzy miesiące. W porozumieniu z pracownikiem pragniemy skrócić zawartą umowę na okres próbny z 3 do 1,5 miesiąca i podpisać umowę o pracę na czas określony na trzy lata. Czy to proponowane rozwiązanie nie koliduje z prawem pracy? "

Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny

Pytanie: "Chciałbym zatrudnić pracownika na umowę o pracę na okres próbny od 09.05.2007r. do 09.08.2007 r. Wyliczyłem, że to 93 dni. Czy nie przekroczyłem 3 miesięcy na jaki maksymalnie może być zawarta umowa o pracę na okres próbny?"

Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika (pracownik ma 20 lat) na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy od 04.07.2007r. do 04.10.2007r. Pracownik pobiera rentę rodzinną. Jakie obowiązki mam wobec ZUS jako pracodawca? "

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Pytanie: "Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny?"

Umowa na czas próbny a ciąża

Pytanie: "Zatrudniłam pracownicę na okres próbny na 2,5 miesiąca. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapytałam czy w najbliższym czasie planuje dziecko i otrzymałam odpowiedź negatywną. Po miesiącu pracy okazało się, że dziewczyna jest w 12 tygodniu ciąży. Czy muszę pracownicy przedłużać umowę zawartą na okres próbny do dnia porodu? Czy fakt, że zataiła informację, że w momencie zatrudnienia była w szóstym tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie?"

Urlop bezpłatny na żądanie

Pytanie: "Kodeks pracy w art. 167 [2] przewiduje możliwość uzyskania nieplanowanego urlopu na żądanie. Pracownik wykorzystał w całości przysługujący mu urlop wypoczynkowy w bieżącym roku kalendarzowym. Nie korzystał z urlopu na żądanie w bieżącym roku kalendarzowym. Czy po wykorzystaniu całości przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego dopuszczalne jest żądanie od 1 do 4 dni bezpłatnego urlopu na żądanie? "

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Pytanie: "Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem okresu wypowiedzenia pracownik powinien podać przyczynę wypowiedzenia?"

Urlop wypoczynkowy zatrudnionego na 1/2 etatu

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny od 16 lipca do 30 września - na 1/2 etatu. Jest to jego pierwsza praca (tzn. pracownik twierdzi że wcześniej pracował ale nie dostarczył żadnych dokumentów potwierdzających ten fakt). Wykształcenie - średnie (też nie ma żadnych dokumentów). Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego jest należny?"

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

Pytanie: "Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny od 1.01.2015-31.03.2015 r. przedłożyła zaświadczenie lekarskie w dniu 20.03.2015 że jest w 13 tygodniu ciąży. Co powinienem zrobić w takiej sytuacji? Dodam, że z uwagi na niespełnienie oczekiwań nie planowałem przedłużania umowy z tą pracownicą. "