Porady prawne - rozwiązanie umowy na czas określony
Odpowiedzi w temacie (1)
Czy rozwiązując umowę o prace na czas określony pracodawca może nie podać powodu jej rozwiązania?
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Pracodawca wypowiadając umowę na czas określony nie ma obowiązku podawania w wypowiedzeniu przyczyny wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.).
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
Rozwiązanie umowy najmu na czas określony za porozumieniem stron
przez: compaq83 | 2010.2.14 22:46:1
do mrozowskim: wypowiedzenie najmu musi miec forme pisemna, to tak na przyszlosc :) czytaj dalej»
-
Umowa na czas określony-ustawa antykryzysowa
przez: nadmira | 2012.1.19 13:38:10
Moja umowa zostala zawarta przed wejsciem w zycie ustawy ale konczyla sie 30.11.2011 czy takze nie nalezy mi sie umowa na stale? czytaj dalej»
-
umowa bezterminowa - przerwa przy um. na zastępstwo
przez: zarzycka-dudek | 2016.10.19 15:30:32
Witam, Umowa na zastępstwo nie jest wliczana do limitów od których przekroczenie powoduje przekształcenie umowy terminowej w umowę na czas nieokreślony. Zatem ją pomijamy. Znaczenie mają zatem (...) czytaj dalej»
-
Aneks do 2 umowy na czas określony
przez: Czarny | 2002.7.25 10:26:22
Zgodnie z ustalonym orzecznictwem i pogladami doktryny jest to sytuacja dopuszczalna w świetle obowiązującej swobody umów (art. 353 (1) kc). Inna sprawą są kwestie etyczne i moralne takiego postępowania, (...) czytaj dalej»
-
przez: bzena12 | 2011.7.8 16:58:49
Witam, mam pytanie jakiej umowy mogę się spodziewać po zakończeniu kolejnej umowy na czas określony? Moje zatrudnienie wygląda następująco: 03-08-2009 do 31-10-2009 umowa PRÓBNA 01-11-2009 (...) czytaj dalej»
