Prawo pracy- proszę o pomoc. - forum prawne

Witam,
Mam pytanie odnośnie sytuacji mojej mamy. Pracodawca od roku nie dostarczył mamie umowy o pracę oraz nie przedstawił jej praw oraz zasad pracy na piśmie. Umowa słowna została zawarta do września. Mama obecnie od miesiąca leczy się psychiatrycznie, jej stan jest spowodowany przez pracodawcę. W momencie dostarczenia pierwszego zwolnienia lekarskiego, pracodawca przestał płacić składki ZUS! oraz przygotował papiery do zwolnienia. Zwolnienia lekarskie przyjął, a następnie informacje o zwolnieniu dał 3 tygodnie później i kolokwialnie mówiąc rzucił zwolnieniami w twarz i powiedział żeby iść sobie do ZUSU. Pracodawca zakończył umowę w terminie jaki był dla niego korzystny, oszukując przy tym pracownika i ZUS Prosiłam o ugodę i wywiązanie się z umowy jaka ich obowiązywała, czyli słownej ! Niestety, kazano podpisać nam umowę o miesiąc krótszą. Podkreślam że mama pracowała tam przez 11 lat z przerwami (chorowała na nowotwór), i godziła się na takie traktowanie przez bardzo trudną sytuację finansową. Umowa była na 1/4 etatu, mama nigdy nie podpisywała się pod urlopami, ani pod listą płac, umowa ostatnia nie została podpisana. Sądzę, że wszystkie dokumenty podrabiała szefowa, bo chyba jakieś podpisy mieć musiała... Dodam że była to praca bardzo ciężka (fizyczna), niekiedy po 12 godzin za stawkę 55 zł, co w Polsce jest chyba niedopuszczalne. Co w takiej sytuacji? Czy angażować adwokata, czy bezpośrednio zgłosić do ZUSU i prokuratury? I czy mama będzie musiała zeznawać w takim stanie ? Czy wystarczą dokumenty ? Dziękuję za wszystkie odpowiedzi w tej sprawie.