Prawo pracy-wypowiedzenie umowy bez zachownia okresu wypowiedzenia - proszę o pomoc

Przedstawiam Państwu kazus, niestety dotyczy on mojej mamy więc prosiłbym o fachową i szybką odpowiedz. Mama była pracownikiem uczelni na stanowisku lektora, miala umowe na czas nieokreślony. Jednak źle układały sie jej stosunki z szefową. Szefowa: 1. upominała ja w obecności innych pracowników , używając obraźliwych słow 2. nadużywała alkoholu w pracy!! (lecz kto bedzie chciał to potwierdzic w sadzie z innych lektorów) 3. Nie zorganizowała sal , w których odbywac sie mialy zajecia - czy to jest brak zorganizowania miejsca pracy ??? Teraz o formie wypowiedzenia : 1. pisemna prsba do rektora o rozwiazanie stosunku pracy 2. niestety z dniem NASTEPNYM po złożeniu pisma Moje pytanie brzmi : Jakie konsekwencje groża mojej mamie i czy ma szanse obrony w sądzie , powolujac sie na powysze uchybienia ze strony szefowej Dzieki za pomoc

(Dario)

Napisz jeszcze raz dokładnie o co chodzi?

Rozwiązanie umowy o pracę następuje po okresie wypowiedzenia zależnym od stażu pracy.Musisz dotrzeć do KODEKSU PRACY, ewentualnie szukać pomocy w SĄDZIE PRACY lub PIP na swoim terenie. Bardzo ważne - jak umotywowano natychmiastowe zwolnienie?!!

Dario obejrzyj sobie przepisy prawne dot. prawa pracy na tej właśnie stronie - www.e-prawnik wszystko jasno i klarownie wyjaśnione.Patrz na lewo.

Dzieki wszystkim za zainteresowanie. Sprawa zakończona - pracodawca nie skorzystał z uprawnień . Umowę rozwiązano za porozumieniem stron.