problem z ustaleniem długości okresu wypowiedzenia

witam serdecznie. od 01 listopada do 31 grudnia 2007r. miałam umowę na okres próbny w której zawarte było iż mój okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. od 01 stycznia 2008 w tej samej spółce cywilnej mam umowę na czas nieokreślony oraz napisane na niej, iż okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. jednak moja koleżanka, która jest kierownikiem w innej firmie twierdzi, iż mój okres wypowiedzenia wynosi nie 2 tygodnie, a jeden miesiąc oraz że w umowie jest błąd. to jak to naprawdę wygląda? chcę się zwolnić i zależy mi o jak najszybszym odejściu i nie wiem kiedy mam złożyć wypowiedzenie, aby było to dla mnie jak najbardziej korzystne. bardzo proszę o pomoc.

Okres wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony reguluje kodeks pracy. Jeśli się nie mylę, to wynosi on 1 miesiąc i wydłuża się do 3 miesięcy, jeśli stosunek pracy trwa dłużej niż 3 lata. Złożenie wypowiedzenia w danym miesiącu powoduje, że okres wypowiedzenia rozpoczyna bieg od pierwszego dnia kolejnego miesiąca. Więc najlepszym momentem na złożenie wypowiedzenia jest koniec miesiąca i liczy się tu data doręczenie wypowiedzenia. Natomiast można spróbować rozwiązać umowę o pracę z porozumieniem stron i można w takim przypadku ustalić termin zakończenia "współpracy". Może to nastąpić nawet w dniu podpisania porozumienia. Proponuję zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dogodnym dla Pani terminem oraz zaznaczyć w tym wniosku, że w przypadku odmowy wniosek staje się automatycznie wypowiedzeniem umowy o pracę. Proszę wysłać wniosek poleconą pocztą lub uzyskać w sekretariacie lub kadrach potwierdzenie złożenia wniosku na jego kopii.