Forum prawne

Czy można zrezygnować z OC po przegapieniu terminu wypowiedzenia? - forum prawne

Witam, planowałem zrezygnować z obecnego ubezpieczyciela OC, ale niestety przegapiłem termin wypowiedzenia umowy. Czy mogę jeszcze z nich zrezygnować?

alberto

2010.6.10 10:13:5

Odpowiedzi w temacie: Czy można zrezygnować z OC po przegapieniu terminu wypowiedzenia? (1)

Tak po zakończeniu kolejnego rocznego okresu trwania umowy. Zgodnie z ogólnymi procedurami.

dtk

2010.6.11 8:5:44

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Wypowiedzenie umowy najmu mieszkania 2025 - kompletny przewodnik krok po kroku

Dzierżawa 2025: Kompletny przewodnik prawny - umowa, obowiązki, prawo pierwokupu

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Naganne zachowanie najemcy - wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Umowa zlecenie 2025 - Co musisz wiedzieć?

Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć

Pytania i odpowiedzi

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

Pytanie: "Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę odwołanego za wypowiedzeniem skarbnika gminy, będącego w tym czasie na zwolnieniu lekarskim?"

Warunki rezygnacji z OFE

Pytanie: "W 1999 r. wstąpiłam do II filaru emerytalnego. Mam 52 lata. Czy mogę zrezygnować z II filaru i pod warunkiem zwrotu składek na konto ZUS i pozostać na starych zasadach? Zaraz po wstąpieniu do II filaru funduszu emerytalnego pogorszył się mój stan zdrowia i przeszłam na rentę. Praktycznie mam tylko 1000 złotych i nie mam szansy, iż podejmę pracę ze względu na zdrowie. Wiem, że podjęłam złą decyzję. Czy mam jakąś szansę?"

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

Pytanie: "Podjąłem moją pierwszą pracę podpisując umowę na okres próbny. Nie został oznaczony czas jej zakończenia. Wiem na mocy art 25 k.p., że okres próbny nie może przekroczyc 3 miesięcy. Z przyczyn osobistych chcę zrezygnować z pracy w tej firmie. W tej chwili przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy się dzień przed upływem terminu obowiązywania umowy. Kiedy i jak mam zawiadomić o tym pracodawcę? Czy umowa automatycznie bez okresu wypowiedzenia rozwiązuje sie w przypadku (...)"

Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu

Pytanie: "Jestem od grudnia 2004 prezesem zarządu spółki z o.o w jednoosobowym zarządzie. Ponieważ współpraca ze wspólnikami firmy nie układa się tak, jakbym chciał, chcę zrezygnować ze swojej funkcji. Jednakże w mojej umowie menedżerskiej ze spółką okres wypowiedzenia wynosi 6 miesięcy. Tak długo czekać oczywiście nie mogę. W jaki sposób mogę jak najszybciej zerwać umowę i zrezygnować ze stanowiska, ewentualnie co mogę zrobić, by powód zerwania kontraktu był na tyle ważny, (...)"

Błędny termin wypowiedzenia czynszu najmu

Pytanie: "Wypowiedzenie z dnia 29.12.2005 stawki czynszowej brzmiało: Wypowiadam dotychczasową wysokość czynszu ze skutkiem na dzień 31 stycznia 2006 r. Proszę o wnoszenie opłat w podanej niżej wysokości. Wiem, że popełniłam błąd i okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Jakie są skutki takiego wypowiedzenia dla wynajmującego, a jakie daje prawa najemcy? Czy takie wypowiedzenie jest w ogóle nieważne, czy tylko wadliwe? Najemca lokalu mieszkalnego płacił nowy czynsz."

Brak zgody najemcy na podwyższenie czynszu najmu

Pytanie: "Mam pytanie. Podwyższyłem najemcy opłatę za czynsz. On jednak się na to nie zgodził. Czy wypowiedzenie dotychczasowego czynszu najmu jest skuteczne? "

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Pytanie: "Otrzymałem wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z zachowaniem 3 miesięcznego wypowiedzenia. Jeszcze nie upłynęła połowa okresu wypowiedzenia, a zatem, zgodnie z Art. 42 Kodeksu Pracy, mogę jeszcze odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków. Jednakże w międzyczasie znalazłem sobie nowe miejsce pracy. Czy istnieje prawna możliwość skrócenia trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zmieniającego, tak bym mógł podjąć wcześniej prace u nowego pracodawcy? Czy będzie mi wówczas (...)"

Wypowiedzenie umowy dostawy

Pytanie: "W umowie dostawy przewidziana jest możliwość jej wypowiedzenia przez każdą ze stron z zachowaniem miesięcznego terminu wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec kwartału kalendarzowego, w drodze pisemnego oświadczenia złożonego drugiej stronie. W przypadku wypowiedzenia umowy przez jedną ze stron wysyłki towaru zostają wstrzymane a zapłata za dotychczas dostarczony towar winna nastąpić zgodnie z terminami wymagalności podanymi w wystawionych przez dostawcę fakturach. Istnieje także (...)"

Zaległość w spłacie czynszu a minimalny termin wypowiedzenia

Pytanie: "Czy w przypadku zaległości w spłacie czynszu obowiązuje mnie ( właściciela lokalu) 3 miesięczny minimalny termin wypowiedzenia? Co w sytuacji, gdy wypowiedziałem umowę z natychmiastowym skutkiem?"

Choroba w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "W okresie wypowiedzenia pracownik zachorował. Czy zwolnienie lekarskie można już złożyć w ZUS, czy też koniecznie u pracodawcy?"

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Pytanie: "Kiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, skoro od dwóch dni nie ma go w pracy i nie usprawiedliwił tego? Po ilu dniach nieobecności? "

Rezygnacja z funkcji członka zarządu wspólnoty

Pytanie: "Czy członek Zarządu Wspólnoty, powołany na członka Zarządu uchwałą Wspólnoty może zrezygnować z pełnienia funkcji, czy raczej jest to w gestii członków Wspólnoty, żeby go odwołać ze stanowiska?"

Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie

Pytanie: "Czy możliwym jest, aby w pozwie do Sądu Pracy wnioskować o przywrócenie do pracy oraz odszkodowanie? Jeżeli tak, to jak powinien być sformułowany taki pozew? O jakie odszkodowanie może ubiegać się pracownik, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia?"

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Pytanie: "Pod koniec czerwca pracownica złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracodawca wyraził zgodę. Jednak po wręczeniu wypowiedzenia stosunek pracownicy do swoich obowiązków uległ znacznemu pogorszeniu. Pracodawca nie chce korzystać z tzw. ""dyscyplinarki"". Czy w takiej sytuacji pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia i po miesiącu rozwiązać umowę o pracę? Jeśli tak to czy musi uprzedzić o tym pracownicę, czy też wystarczyłoby (...)"

Czy zleceniobiorca może wypowiedzieć umowę zlecenia ze skutkiem natychmiastowym opierając się o przepis art. 746 par. 2 KC

Pytanie: "W umowie zlecenia zawarto zapis, że każda ze stron może wypowiedzieć umowę za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Czy zleceniobiorca może wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym opierając się o przepis art. 746 par. 2 KC i z ważnych powodów?"