Forum prawne

rola polecenia pracodawcy - forum prawne

Bardzo proszę o definicję roli polecenia pracodawcy

sagusss

2010.5.20 19:8:2

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: rola polecenia pracodawcy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Polecenie w testamencie - co to takiego?

Rozliczenia gotówkowe

Diety krajowe - Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze kraju - delegacje krajowe

Jak sporządzić plan urlopów?

Rozliczenia bezgotówkowe

Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Specyfika liczenia terminów w prawie pracy

Jak wypłacać wynagrodzenie pracownikowi od 2019 roku?

Pytania i odpowiedzi

Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem

Pytanie: "Czy pracodawca może wydawać zarządzenia lub regulaminy, które są niezgodne z ustawami lub rozporządzeniami? . Decydenci średniego szczebla niejednokrotnie nie są zainteresowani analizą tych zgodności. Twierdzą, iż jeśli pracodawca tak nakazuje, to mogę nawet popełnić nieświadomie przestępstwo w jego imieniu. Gdzie jest zatem granica "ślepej" wiary w decyzje pracodawcy? Czy można nawet zabić pracownika, gdy zarządzenie pracodawcy na to zezwala?"

Wykonywanie obowiązków pracowniczych

Pytanie: "Kiedy można odmówić wyjazdu w delegacje - np na konferencje?"

Podróż służbowa a odmowa pracownika

Pytanie: "Zamierzam wysłać moich pracowników w zagraniczną podróż służbową, trwającą 20 dni. Czy pracownik może odmówić takiego wyjazdu? "

Pojęcie wypadku przy pracy

Pytanie: "Czym jest wypadek przy pracy?"

Odmowa wyjazdu na delegację

Pytanie: "Spółka z o.o. zatrudnia pracownika na pełny etat. Spółka podpisała umowę na realizację projektu w Afryce. W związku z tym pojawiła się konieczność wysłania pracownika na delegację na okres 2 tyg. do Afryki. Czy pracownik może odmówić wyjazdu w delegację?"

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca może żądać od pracowników prowadzenia ewidencji czynności w obowiązującym ich wymiarze pracy? Ma to polegać na opisywaniu przez pracownika rodzaju wykonywanej pracy, czasu wykonywania tej pracy (godzin rozpoczęcia i zakończenia czynności), na koniec podania łącznego czasu pracy i łącznego czasu przerw. Ewidencja ta ma być prowadzona w każdym dniu pracy pracownika. Czy pracownik ma prawo odmówić tego polecenia?"

Odmowa pracy w nadgodzinach

Pytanie: "Około godziny 17:00 w piątek tester znalazł błąd w programie komputerowym, który tego dnia miał być dostarczony do klienta. Kierownik poprosił programistę o pozostanie w biurze i poprawienie błędu. Pracownik pracował tego dnia już 10 godzin. Pracownik odmówił wykonania polecenia zasłaniając się zmęczeniem i poszedł do domu. Wcześniej zaproponował wykonanie pracy wieczorem (co oznaczałoby konieczność przetestowania w nocy lub w sobotę rano, więc opóźnienie dostawy software\'u).Czy (...)"

Uprawnienia pracodawcy względem związku zawodowego

Pytanie: "Na terenie zakładu pracy ma siedzibę międzyzakładowy związek zawodowy. Osobowość prawną posiada związek, którego ogniwami są organizacje wydziałowe tego pracodawcy, na terenie działania którego związek ma siedzibę. Ogniwa związku nie posiadają osobowości prawnej. Do związku przychodzi korespondencja, adresowana na siedzibę związku. Przewodniczący związku odbiera tą korespondencję z biura nadawczo-odbiorczego pracodawcy i w zależności od wskazania adresata docelowego ( (...)"

Straż miejska a rola oskarżyciela w sprawach o wykroczenia

Pytanie: "Czy straż miejska może występować w roli oskarżyciela w sprawach o wykroczenia?"

Czynności powierzone przez kierownika

Pytanie: "W trakcie sporządzania zakresu czynności wymienia się konkretne zadania do wykonywania na określonym stanowisku pracy. Czy prawnie dopuszczalny jest zapis w zakresie czynności "wykonywanie innych czynności powierzonych przez kierownika"?"

Dopuszczenie pracownika do pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

Pytanie: "W jaki sposób może odpowiadać pracodawca, który dopuścił pracownika do wykonywania pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku."

Zamieszczenie polecenia w darowiźnie

Pytanie: "Mamy na utrzymaniu, jako rodzina zastępcza, wnuka który w styczniu ubiegłego roku ukończył 18 lat i w dalszym ciągu uczęszcza do szkoły. Po ukończeniu 18 lat podarowaliśmy mu całe wyposażenie mieszkania /mieszkamy razem/ spisując odpowiedni akt darowizny na około 7 tys.zł. W zamian zobowiązał się opiekować nami do końca życia. Czy taka forma umowy darowizny musi być gdzieś zarejestrowana aby stanowiła prawomocny akt darowizny ?"

Wynagrodzenie za delegację służbową

Pytanie: "Czy delegacja (polecenie wyjazdu służbowego) musi być potwierdzona przez przełożonego, czy tylko wystarczy rejestracja w dzienniku? Czy delegacje najpierw zatwierdza przełożony, czy najpierw się rejestruje?"

Wypadek podczas delegacji służbowej

Pytanie: "Pracownik w trakcie delegacji wieczorem spacerował po ulicy i został napadnięty i pobity. Nie wykonywał w tym czasie żadnych czynności związanych z czynnościami służbowymi. Czy takie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy?"

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy

Pytanie: "Czy pracodawca musi wyrazić pracownikowi zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych? Czy istnieje jakiś akt prawny, poza Kodeksem Pracy, który reguluje te kwestie? Czy samo zlecenie pracownikowi pracy wykraczającej poza normalny czas pracy można potraktować jako wyrażenie zgody na pracę w godzinach nadliczbowych?"