Forum prawne

Szkolenie BHP - forum prawne

Hej mam pytanie.

Niedawno zmieniłem zakład pracy.

Jak do tej pory nie było szkolenia BHP, co prawda rpzechodziłem je już kilkukrotnie. Ponieważ praca którą wykonuje czasami zagraża mojemu zdrowiu to chciałbym wiedzieć czy jak coś mi się stanie, to brak przebycia tego szkolenia może wpłynąć na ewentualnie odszkodowanie z zakładu pracy??

Powinienem przypomnieć o sobie i brak szkolenia w nowym zakładzie?

rafikk87

2011.10.24 10:18:14

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Szkolenie BHP

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Agent ubezpieczeniowy - jak nim zostać, jakie ma obowiązki?

Kiedy musisz powołać służbę bhp?

Instrumenty rynku pracy, czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych

Choroby zawodowe. Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?

Bony dla młodych bezrobotnych

Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?

Zagraniczne podróże służbowe żołnierzy

Co każdy powinien wiedzieć z dziedziny BHP?

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Pytania i odpowiedzi

Szkolenie pracowników w soboty

Pytanie: "Czy można oddedelegować pracownika na szkolenie w dniach, które są dla niego wolne np. sobota i niedziela?"

Szkolenie jako obowiązek pracowniczy

Pytanie: "Pracodawca wysłał wszystkich pracowników firmy na szkolenie, które odbyło się poza firmą i trwało 2 dni, między innymi w sobotę. Sobota jest w naszej firmie dniem wolnym od pracy wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy. Czy mimo tego, że nie świadczyliśmy pracy podczas szkolenia musimy otrzymać za tą sobotę inny dzień wolny?"

Umowa o szkolenie zawodowe

Pytanie: "Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i nie wypłaca pełnych wypłat (50% lub 75%)czy umowy nadal obowiązują, czy mogę się zwolnić bez zwrotu kosztów?"

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

Pytanie: "Czy czas w którym pracownik przebywa na szkoleniu za wiedzą i zgodą pracodawcy (skierowany przez pracodawcę) jest czasem pracy? Czy nie jest czasem pracy i czy pracownik zachowuje mimo to prawo do wynagrodzenia za czas spędzony na szkoleniu? Nie jest to szkolenie bhp, jest to szkolenie podnoszące kwalifikacje pracownika w danej firmie."

Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy

Pytanie: "Firma zorganizowała szkolenie BHP w dzień wolny od pracy dla swoich pracowników w jaki sposób firma powinna zapłacić za te godziny, czy powinny to być 100-ki czy może 50-ki?"

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

Pytanie: "Czy pracownik, który odbył szkolenie z zakresu BHP u poprzedniego pracodawcy musi przechodzić to szkolenie jeszcze raz u nowego?"

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

Pytanie: "Czy czas spędzony przez pracownika (skierowanego przez pracodawcę) na szkoleniu w sobotę jest czasem pracy czy też nie?"

Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

Pytanie: "Jestem pracownikiem służby cywilnej (nie urzędnikiem) zatrudnionym w Urzędzie Skarbowym, pracodawca kieruje mnie na szkolenie poza miejsce zamieszkania odbywające się w weekend - tj. dni wolne od pracy - sobota i niedziela. Umowa na czas nieokreślony i pełen wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym faktem pracownikowi przysługują w zamian dwa dni wolne od pracy?"

Szkolenie BHP w szkole tańca

Pytanie: "Czy szkolenie BHP w szkole tańca jest obowiązkowe? Z natury rzeczy nie jest to zakład produkcyjny. Czy są w tym przypadku przesłanki do obowiązkowego szkolenia BHP?"

Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika od 06.2007 r. do 30.09.2007 r. na stanowisku elektryk. Tego samego pracownika chcę zatrudnić od 01.02.2008r . na tym samym stanowisku. Czy karta szkolenia BHP wstępnego i stanowiskowego z poprzedniego zatrudnienia będzie aktualna od 01.02.2008 r. ? Czy jednak muszę przeszkolić pracownika na nowo w zakresie bhp wstępnie i stanowiskowo?"

Szkolenia BHP dla praktykantów

Pytanie: "Firma przyjęła na bezpłatne praktyki absolwenckie osobę w wieku do 26lat. Praktyki dotyczą administracji biurowości.Przez kogo taka osoba powinna zostać przeszkolona w zakresie BHP ? (pracodawcę, który odbył szkolenie kierownicze?, inspektora ds. BHP? , czy inną osobę ?)."

Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

Pytanie: "Zatrudniam nowego pracownika. Wiem, iż nowo zatrudniona osoba powinna przejść instruktaż ogólny, stanowiskowy, a następnie szkolenie podstawowe. Osoba ta ma ważne do 2008 roku szkolenie BHP z poprzedniego zakładu pracy. Czy to szkolenie jest także ważne dla nowego pracodawcy? Czy badania lekarskie także można uwzględnić z poprzedniego zakładu, jeżeli jest ono ważne, a pracownik jest zatrudniony na tym samym stanowisku?"

Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział

Pytanie: "Czy pracodawca ma możliwość zmuszenia pracownika do udziału w szkoleniu w dniu wolnym od pracy na przestrzeni roku kalendarzowego bez udzielenia mu wolnego dnia w zamian? Szkolenie oczywiście zawodowe - \"w temacie\". Czy pracodawca może narzucić obowiązek udziału w badaniach na temat pogłębionej analizy psychologiczno-zawodowej dla kadry kierowniczej? Czy jest mi potrzebna zgoda pracownika? Czy mogę jako pracodawca narzucić na swoją kadrę kierowniczą obowiązek udziału w badaniach (...)"

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

Pytanie: "Zwalniam się z firmy, która zapłaciła mi za uprawnienia serwisanta kas fiskalnych, pracodawca nie zastrzegł sobie zwrotu kosztów przed kursem, a teraz nie chce mi wydać certyfikatu i plombownicy. Czy jest to zgodne z przepisami, przecież to ja kończyłem kurs i uprawniania są wydane na moje nazwisko, a uprawnienia robiłem na polecenie pracodawcy, a nie na moją prośbę. Czy pracodawca może nie wydać pracownikowi dodatkowych uprawnień jakie zrobił na jego koszt? "

Wzór zaświadczenia o odbyciu szkolenia okresowego

Pytanie: "W rozporządzeniu ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp w paragrafie 16 jest mowa, że organizator wystawia zaświadczenia których wzór określają odrębne przepisy - nie wiadomo jakie. Jakie przepisy określają wzór tego zaświadczenia?"