Forum prawne

Trzynastki - komu się należy dodatkowe wynagrodzenie roczne ?? - forum prawne

witam. chciałabym się dowiedzieć komu się należy dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastki?? z góry dziękuję za odpowiedź!

kryska54

2010.12.13 15:47:20

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Trzynastki - komu się należy dodatkowe wynagrodzenie roczne ??

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Niższy PIT 17% od 1 października 2019 r.

Wynagrodzenie syndyka

Problematyka dyżuru pracowniczego

Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy

Podstawa wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych

Średnia krajowa - ile wynosi?

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Używanie samochodu osobowego na potrzeby osób niepełnosprawnych w ramach ulgi rehabilitacyjnej w PIT

Pytania i odpowiedzi

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

Pytanie: "Jestem poborcą skarbowym zatrudnionym na pełnym etacie. Moje wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz prowizji. Prowizja zależy od efektywności pracy i jest kwotą zmienną. Mam dostać trzynastą pensję. Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie "prowizyjne". Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie "prowizyjne"."

Potrącanie pożyczki z trzynastki

Pytanie: "Pracownik (nauczyciel) otrzymał pożyczkę mieszkaniową z ZFŚS, ratami potrącaną z listy płac. W tej chwili już nie pracuje (przebywa zagranicą) i nie spłaca pożyczki. W lutym zgodnie z przepisami zostanie mu naliczone wynagrodzenie dodatkowe "13". Czy jest możliwość potrącenia mu tego wynagrodzenia w całości na rzecz spłaty pożyczki mieszkaniowej? Jeżeli nie to jakie przepisy to regulują?"

Trzynastka a urlop na poratowanie zdrowia

Pytanie: "Nauczyciel wychowania fizycznego w szkole podstawowej z dwudziestoletnim stażem pracy od grudnia 2005 r. do czerwca 2006 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Od dnia 01.09.2006 do 30.06.2007 przebywa na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia (tzw. urlop zdrowotny). Czy za okres przebywania na ww. urlopie dla poratowania zdrowia w 2006 roku (tj. od 01.09.2006 do 31.12.2006) przysługuje tzw. trzynastka?"

Dodatek funkcyjny dla pracowników samorządowych

Pytanie: "Jestem pracownikiem samorządowym, gdzie mogę znaleźć regulacje dotyczące przyznania dodatku funkcyjnego?"

Potrącenie z nagrody jubileuszowej

Pytanie: "Nasz pracownik posiada zajęte konto przez komornika ( wynagrodzenie za pracę). Teraz pracownik ten ma otrzymać nagrodę jubileuszową za lata pracy. Ile zakład pracy powinien oddać komornikowi? Czy 100 % tej jubileuszówki, czy 60%? "

Świadczenie urlopowe a zajęcie komornicze

Pytanie: "Jesteśmy organizacją zatrudniającą 16 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Nie tworzymy ZFŚS. Wypłacamy świadczenia urlopowe. Pracownik ma komornicze zajęcie egzekucyjne wynagrodzenia. W lipcu otrzyma wynagrodzenie, po potrąceniu zajęcia, w wysokości wolnej od potrąceń. W lipcu wypłacone zostanie świadczenie urlopowe. Czy świadczenie urlopowe wypłacane w lipcu podlegać będzie w całości zajęciu egzekucyjnemu?"

ZUS od premii dla członka zarządu spółki akcyjnej

Pytanie: "Członek zarządu z tytułu uchwały WZA ma otrzymać premię roczną uzależnioną od dochodu firmy. Czy od takiej premii należy odprowadzić składki ZUS?"

Normalne wynagrodzenie

Pytanie: "Jak należy rozumieć sformułowanie \'normalne wynagrodzenie\' przy wyliczaniu wynagrodzenia za nadgodziny ?"

Praca przy komputerze a wynagrodzenie

Pytanie: "Pracownik pracuje 8 godzin przy komputerze z przerwami. Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób określa się wysokość takiego dodatku? Czy taki dodatek ma charakter stały?"

Prawo pracownika do trzynastki

Pytanie: "Zakładowy regulamin wynagrodzenia stanowi, iż pracownikowi należy się nagroda roczna (trzynastka) po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym. Pracownik był zatrudniony w bieżącym roku do dnia 30 czerwca. Z końcem marca wypowiedziano pracownikowi umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia i zwolniono z obowiązku świadczenia pracy. Czy w takim przypadku pracownikowi należy się trzynastka?"

Stawka godzinowa a czas pracy

Pytanie: "Pracownicy wynagradzani są stawką godzinową. W przypadku obniżenia czasu pracy w miesiącu listopadzie za 11 listopada następuje zmniejszenie liczby przepracowanych godzin. Czy to spowoduje obniżenie wynagrodzenia? Czy powinno być wyższe o 8 godzin, mimo iż pracownik nie pracuje? Czy pracownik otrzyma niższe wynagrodzenie czy nie?"

Warunki pracy przy komputerze - BHP

Pytanie: "Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób określa się wysokość takiego dodatku? Czy taki dodatek ma charakter stały?"

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

Pytanie: "Czy za czas spędzony w delegacji, (na budowie oraz czas powrotu z budowy) przysługuje dodatkowe wynagrodzenie ?"

Staż a roczne zeznanie podatkowe

Pytanie: "Od października 2005 r. jestem na stażu z PUP, zatem, czy muszę rozliczać się z Urzędem Skarbowym? Jaki PIT mam złożyć?"

Wynagrodzenie za dzień stawienia się w sądzie

Pytanie: "Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi dzień wolny od pracy w związku z wezwaniem do sądu w sprawach osobistych pracownika. Regulamin pracy stanowi, że pracodawca udziela dnia wolnego, gdy zachodzi nieunikniona potrzeba takiego zwolnienia, a za czas zwolnienia od pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jeżeli odpracował czas zwolnienia. Czy za ten dzień pracownikowi należy się wynagrodzenie bez odpracowania czy zgodnie z zapisem regulaminu musi ten dzień odpracować?"