Wygrana z Pracodawcą w sądzie pracy

Witam. Od stycznia 2015 do grudnia 2017 bylam zatrudniona w dwoch spolkach jednej firmy na umowe o dzielo. w maju 2016 poszlam na zwolnienie lekarskie w zwiazku z ciaza. Pracodwaca placil mi zasilek chorobowy tylko z jednej spolki. w Styczniu 2017 kiedy urodzilam córke dowiedziałam sie w Zusie, że moj pracodawca w grudniu przestal placic skladki. Dzwoniac do firmy dowiedzialam sie ze zostalam zwolniona. Bez wypowiedzenia i bez prawa do zasilku macierzyńskiego. Sprawa w sadzie pracy wygrana z jedna spolka z druga jest w toku. Wyrok prawomocny mowi o tym ze bylam zatrudniona w pozwanej spolce w wymiarze pelnego etatu w okresie od styczen 2016 do 31. grudzien 2017. W tym czasie dostalam 2800 zl w roku 2016 do maja 2016. Moje pytanie brzmi o jaka kwote mogę się teraz starać za te dwa lata? Czy należy mi się wynagrodzenie za pelen etat czyli najniższa krajowa w tamtych latach za te dwa lata? Na jakiej podtsawie mam to obliczyc i w jaki sposob wyegzekwować ta zaplate? Dziekuje za odpowiedzi pozdrawiam