Forum prawne

Co się dzieje gdy pracownik wykorzysta więcej urlopu niż mu przysługuje - forum prawne

Witam
Co dzieje w sytuacji gdy pracownik wykorzysta więcej dni urlopu niz mu przysługuje??Z góry dziekuję za informacje

przemek52

2010.11.30 14:58:22

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Co się dzieje gdy pracownik wykorzysta więcej urlopu niż mu przysługuje

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Zasiłek macierzyński 2025 - wysokość, wymiar urlopu, warunki przyznania

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Pytania i odpowiedzi

Wymiar urlopu po studiach wyższych

Pytanie: "Pracuję już 7 miesięcy (pierwsza praca) oraz mam ukończoną szkołę wyższą. Ile przysługuje mi obecnie urlopu wypoczynkowego?"

Jak obliczyć urlop za niepełny rok

Pytanie: "Pracownik, który ma prawo do urlopu w wysokości 26 dni, został zatrudniony od dnia 01.06.2023 r. w zakładzie na okres 1 roku (1/2 etatu). Czy jego urlop w 2023 r. wyniesie 13/12 x 7 m-cy tj. 8 dni urlopu x 8 godzin = 64 godziny. "

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Pracownik, pracujący w firmie ponad trzy lata, złożył wypowiedzenie dn. 14 kwietnia br. prosząc o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z dn. 30 czerwca br. Jednocześnie wniósł o wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi na rok bieżący przysługuje 35 dni urlopu (9 dni urlopu zaległego za poprzedni rok i 26 dni urlopu za rok bieżący), (...)"

Prawo do zasiłku opiekuńczego w czasie urlopu

Pytanie: "Proszę o odpowiedź czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym przysługuje wypłata zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem?"

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

Pytanie: "W Firmie zatrudnieni są również pracownicy w niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. 1/4 oraz 1/2 etatu. Zgodnie z ustalonym harmonogramem czasu pracy pracownicy wykonują pracę codziennie, tj. od poniedziałku do piątku w wymiarze odpowiednio: dwóch godzin lub czterech godzin. Na podstawie art. 154 paragraf 1 pkt 2) Kodeksu pracy, wymiar urlopu dla tych pracowników wynosi 26 dni. Wyliczając wymiar urlopu zgodnie z paragrafem 2 w art. 154 K.P., w pierwszym przypadku należałoby udzielić 56 (...)"

Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie

Pytanie: "Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym zatrudnieniu przysługuje mi 26 dni urlopu, w dodatkowym zatrudnieniu tylko 20 dni. Z dniem 30 września rozwiązuję umowę w dodatkowym zatrudnieniu i 1 października przechodzę na cały etat w podstawowym zatrudnieniu. Czy jeżeli w dodatkowym zatrudnieniu wykorzystam do 30 września cały przysługujący mi urlop czyli 20 dni to w podstawowym zatrudnieniu od 1 października (...)"

Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu

Pytanie: "Jaki wymiar urlopu przysługuje osobie zatrudnionej w styczniu 2004 (staż 11 letni) na 1/2 etatu gdy osoba ta świadczy pracę w wymiarze 8 godzin dziennie przez pierwszych dziesieć pracujących dni w miesiącu? A jaki wymiar przysługuje osobie która pracuje cztery godziny dziennie przez cały miesiąc?"

Urlop uzupełniający a zmiana pracy

Pytanie: "Pracownik któremu przysługuje 20 dni urlopu był zatrudniony w zakładzie A do dnia 31.08.2004 r. i wykorzystał tam 14 dni urlopu (informacja w świadectwie pracy). Obecnie z dniem 16.09.04r. został zatrudniony w zakładzie B na czas określony na 5 m-cy. Zakład B jest obowiązany udzielić mu 6-ciu dni urlopu w 2004 r., jednakże pracownik ten w dniu 09.12.2004 r. nabędzie prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 6-ciu dni. Czy urlopu tego również należy udzielić w wymiarze proporcjonalnym?"

Urlop dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu

Pytanie: "Jeden pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje po 4 godziny dziennie, drugi - również w tym samym wymiarze - ma bardziej elastyczny czas pracy (średnia 4 godziny dziennie w skali miesiąca). Ile dni urlopu przysługuje pracownikom w skali roku? Gdyby pracowali na pełen etat, przysługiwałoby im prawo do 20 dni."

Ekwiwalent za dodatkowy urlop

Pytanie: "Zatrudniamy pracownika z pierwszą grupą inwalidzką, któremu przysługuje w roku 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni urlopu dodatkowego. Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.03.2008r. na mocy porozumienia stron. Pracownikowi zostanie wypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ilości 7/26 dni. Czy pracownikowi przysługuje również ekwiwalent za urlop dodatkowy i w jakiej ilości?"

Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne

Pytanie: "Czy pracodawca może cofnąć pracownikowi zgodę na urlop wypoczynkowy, jeśli pracownik miał zlecone konkretne zadania do wykonania i ich nie wykonał? Jeśli mimo braku zgody na urlop z powodu niewykonania ważnych dla firmy zadań pracownik wyjedzie, czy można go zwolnić dyscyplinarnie?"

Jak udzielić pracownikowi zatrudnionemu na 7/8 etatu urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: "Jak udzielić pracownikowi zatrudnionemu na 7/8 etatu urlopu wypoczynkowego. Pracownik ten pracuje codziennie po 7 godzin. Wymiar jego proporcjonalny wyniesie 23 dni. Czy będzie to 23 dni jego dobowego czasu, czy 26 dni razy 7 godzin? "

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Pracownik przebywał 3 m-ce na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie urodziło mu się dziecko. Czy pracownikowi przysługują 2 dni urlopu okolicznościowego i może je wykorzystać po powrocie ze zwolnienia lek? Jeśli tak, to czy są ograniczenia co do terminu kiedy może ten urlop odebrać?"

Wymiar urlopu wypoczynkowego a świadectwo pracy

Pytanie: "Jeżeli pracodawca zatrudnił emeryta, który nie udokumentował okresów zatrudnienia (nie dostarczył świadectw pracy), to jak w tym przypadku wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego? Z przyznanego świadczenia emerytalnego wywnioskować można, że staż pracy danego pracownika wynosi ponad 10 lat, ale brak jest świadectw pracy."

Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika młodocianego od 01.09.2006 r. ( nauka zawodu). Jest to umowa na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił dzisiaj o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z powodów osobistych. Przychyliłem się do prośby pracownika młodocianego. Pracownik jest obecnie w pierwszej klasie i pracuje 6 godzin dziennie. Urlop młodocianego wynosi 38 dni. I pracownik 38 dni urlopu wypoczynkowego wykorzystał po 6 godzin. Jak w świadectwie pracy mam ująć ilość dni urlopu wykorzystanych (...)"