Wymuszanie zakupu na pracownikach - forum prawne

Witam,
pracuję na cały etat w galerii handlowej w sklepie odzieżowym znanej marki, od jakiegoś czasu zostały wprowadzone nowe zasady które nie są dla mnie do końca zrozumiałe prosiłabym o potwierdzenie czy jest takie zachowanie zgodne z prawem.
Czasem zdarza się w pracy kasjerki taka sytuacja ze paragon zostanie za szybko zatwierdzony na kasie a np. klient w tym momencie rezygnuje z zakupów lub np nie ma środków na karcie itp. W moim miejscu pracy jest wymuszane na pracownikach żeby pokrywali takie różnice z własnej kieszenie. Czyli, jeśli zatwierdzę na kasie paragon na np. 150 zł a klient nie ma środków na karcie, to muszę ten towar kupić, pomimo iż dysponuję paragonem na podstawie którego można zrobić zwrot, a towar jest dalej na sklepie.
Druga sprawa to transakcje bezgotówkowe. Kwota na terminalach jest wpisywana przez kasjera i jeśli pomyli się on choćby o złotówkę też ma pokryć różnicę tego samego dnia ze swojej karty.
Czy pracodawca ma prawo mnie do czegoś takiego zmusić???
Bardzo proszę o pomoc.

W Kodeksie Pracy (to jest naprawdę krótka lektura) pisze co pracodawca może potrącić pracownikowi i za co może kazać mu zapłacić. Przeczytaj bo warto. To mała broszurka!!!
Wasz pracodawca nie może wam kazać płacić za niezakupione towary i zwracać z własnej karty za błędy!!!
Jeżeli masz UMOWĘ O PRACĘ.


A dlaczego nie odmówicie płacenia? Przecież wam siłą nie zabierze.

Zacytuję tu Kasię Kowalską z piosenki "To co dobre": "Masz to, na co godzisz się." Może nie jest łatwo się do tego stosować w krótkiej perspektywie, ale w długiej nikt nie musi pozwalać pracodawcy na wszelkie fanaberie, bo nie tylko u jednego pracodawcy można pracować i jest jeszcze Państwowa Inspekcja Pracy, której można zgłaszać wszelkie naruszenia.