Forum prawne

Co zrobić gdy pracodawca znęca się psychicznie nad pracownikami? - forum prawne

Witam!
Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca znęca się psychicznie nad swoimi pracownikami?Z góry dziekuję za pomoc

hanka45

2010.8.12 11:55:25

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Co zrobić gdy pracodawca znęca się psychicznie nad pracownikami?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Jak bronić się przed znęcaniem się?

Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.

Prawo pracy a koronawirus

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Pytania i odpowiedzi

Oświadczenie woli osoby chorej psychicznie

Pytanie: "Czy oświadczenie woli osoby chorej psychicznie jest ważne?"

Eksmisja współmałżonka

Pytanie: "Czy można eksmitować ze wspólnego mieszkania własnościowego męża /sprawa rozwodowa w toku/. Eks-mąż nie pracuje od dwóch lat /nie daje pieniędzy na opłaty, ani na życie/, jest alkoholikiem, znęca się psychicznie i fizycznie nad żoną. Dziecko bardzo często jest świadkiem tych awantur."

Pozew o odszkodowanie z powodu znęcania

Pytanie: "Czy można złożyć pozew o znęcanie przeciwko osobie, która przychodzi pod dom robi zdjęcia pomawia na sprawach sądowych krytykuje oraz grozi, że zniszczy całą rodzinę psychicznie oraz finansowo? Z jakiego artykułu KK czy KPC oraz jakie dowody będą potrzebne do sprawy?"

Dowód w sprawie o znęcanie się

Pytanie: "Chcę założyć mężowi sprawę o znęcanie się. Czy dowodem w sprawie może być opinia psychologa do którego chodzi mąż. Mąż dokładnie opowiedział psychologowi co zrobił. Odbyło się to w mojej obecności."

Chory psychicznie a zdolność procesowa

Pytanie: "Moja była żona jest chora psychicznie, ale wygląd zewnętrzny jej na to nie wskazuje. Wystąpiła do sądu o podział majątku czy ja mogę zażądać aby sąd wystąpił do szpitala psychiatrycznego o potwierdzenie tego, że tam przebywała. Czy sąd może przychylić się do mojej prośby? Roszczenia mojej byłej żony są zgodne z jej chorobą, nierealne. Beznadziejne jest uczestniczenie w takiej sprawie, kiedy osoba chora występuje z roszczeniami i widać gołym okiem, że coś jest nie (...)"

Chory psychicznie jako świadek

Pytanie: "Żona w pozwie alimentacyjnym powołała na świadka swoja matkę, która jest osobą od kilkunastu lat cierpiącą na chorobę psychiczną (depresja z jakimiś powikłaniami) i zażywającą silne leki psychotropowe. Z tego tytułu bierze rentę z ZUS. Sąd oddalił mój wniosek o nieprzesłuchiwaniu takiego świadka, a matka żony oczywiście kłamała w zeznaniach i wymyślała nieprawdziwe historie. Czy osoba chora psychicznie może być świadkiem i czy może uczestniczyć w rozprawach?"

Choroba psychiczna a możliwość sporządzenia testamentu

Pytanie: "W jaki sposób unieważnić testament sporządzony przez osobę chorą psychicznie?"

Koszty spotkań z pracownikami

Pytanie: "Chcemy zorganizować spotkanie z kilkoma pracownikami w lokalu gastronomicznym. W trakcie spotkania ma być podany obiad. Czy koszty związane z konsumpcją podczas spotkania pracodawcy z pracownikami w lokalu gastronomicznym można zaliczyć w koszty uzyskania przychodu? Jak należy rozliczyć VAT z takiej faktury? Czy koszty związane z takim spotkaniem nie są przychodem dla pracownika?"

Przekształcenie spółki a sytuacja pracowników

Pytanie: "Spółka jawna ulega przekształceniu w spółkę z o.o. Czy na gruncie prawa pracy jest przejście zakładu pracy na innego pracodawce czy tylko zmiana formy prawnej tego samego pracodawcy? Czy zastosowanie ma art. 23[1] kp?"

Przejęcie zakładu pracy a świadectwo pracy

Pytanie: "Pracowałem w restauracji, będącej na licencji. Po pewnym czasie właściciel stracił licencję i restaurację przejęła korporacja. Dotychczasowy właściciel "rozpłynął" się w powietrzu i pracownicy nie otrzymali świadectwa pracy. Czy świadectwo pracy może zostać wydane przez kogoś w zastępstwie (w tym wypadku korporację)?"

Znęcanie się psychiczne nad małżonkiem

Pytanie: "W polskim systemie prawnym istnieje bardzo rozbudowany mechanizm pomocy kobietom, które są, lub nawet rzekomo są, poddawane fizycznemu lub psychicznemu znęcaniu przez małżonka. Praktycznie każde negatywne zachowanie małżonka, które kobieta jest w stanie udowodnić jako negatywnie oddziaływujące na jej psychikę i moralność łatwo jest zakwalifikować jako psychiczne lub moralne znęcanie. Czy uniemożliwianie wszelkich kontaktów ojcu z córkami, który nie ma w żadnym stopniu ograniczonej (...)"

Zdrada uczuć a wina rozkładu pożycia małżeńskiego

Pytanie: "Czy fakt zakochania się żony w innym mężczyźnie mogę skutecznie użyć na sprawie rozwodowej jako przyczynę rozkładu pożycia małżeńskiego? Czy jest coś takiego w kategoriach prawnych (a nie jedynie moralnych) jak "zdrada uczuć"? Chodzi o to, że tylko tyle mogę żonie przed sądem udowodnić."

Wymeldowanie lokatorów przez właściciela

Pytanie: "Jestem właścicielką mieszkania hipotecznego wykupionego od gminy. W tym lokalu oprócz mnie przebywają zameldowane na pobyt stały jeszcze trzy osoby. Z powodów finansowych i rodzinnych jestem zmuszona do sprzedaży tego mieszkania (moja siostra znęca się psychicznie nad mamą). Nowo zakupione mieszkanie byłoby moją własnością, w którym zamieszkałabym z mamą. Niestety siostra z niepełnoletnią siostrzenicą nie chcą się same wymeldować z obecnego lokalu (filozofia mojej siostry (...)"

Zmiana adresu firmy a zmiana umowy o pracę

Pytanie: "Moja firma za cztery miesiące zmieni adres i nazwę. Czy pracownicy muszą otrzymać nowe umowy o pracę?"

Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie

Pytanie: "Pracodawca nie wypłacił pracownikowi w terminie nagrody jubileuszowej. Podstawą naliczenia ww. nagrody w firmie jest płaca zasadnicza. W międzyczasie pracodawca zawarł porozumienie z pracownikami dotyczące zmiany zasad wynagradzania, którego następstwem jest wzrost płacy zasadniczej. Czy nagrodę jubileuszową należy naliczyć od wynagrodzenia pracownika, jakie miał w dniu nabycia do niej prawa i wypłacić wraz z odsetkami za zwłokę? Czy jako podstawę naliczenia przyjąć płacę (...)"