Odprawa dla zwalnianego pracownika
Pytanie:
"Czy art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (Dz. U. Nr 90, poz. 844) daje możliwość zwolnienia pojedynczo pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika przez pracodawcę zatrudniającego więcej niż 20 osób (ok. 180) oraz wypłacenia odprawy z art. 8 tejże ustawy mając na uwadze treść art. 1? (wydaje się, że art. 1 jest sprzeczny z art. 10 tej ustawy)."
Odpowiedź prawnika: Odprawa dla zwalnianego pracownika
Tak, artykuł 10 powołanej ustawy stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy nawet z jednym pracownikiem. Warunkiem jest jednak, by pracodawca zatrudniał co najmniej 20 pracowników, a przyczyny rozwiązania stosunków pracy nie dotyczące pracowników stanowiły wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Wspomniana sprzeczność jest tylko pozorna.