ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym

Pytanie:

"Pracownica, która przebywa na urlopie wychowawczym złożyła wniosek o wypłatę świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w postaci \"wczasów pod gruszą\" za rok 2011.W regulaminie ZFŚS nie ma zapisu dotyczącego wypłaty w/w świadczenia dla osób przebywających na urlopach wychowawczych. Instytucja dokonuje odpisów rocznych na ZFŚS od tej pracownicy również. Czy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym przysługują świadczenia z ZFŚS?"

Odpowiedź prawnika: ZFŚS dla pracownika na urlopie wychowawczym

Przebywanie pracownika na urlopie macierzyńskim i wychowawczym nie wyłącza ani nie ogranicza jego prawa do korzystania ze świadczeń socjalnych przewidzianych w regulaminie ZFŚS u jego pracodawcy. Zarówno ustawa o zakładowym funduszu świadczeń, jak i wydane na jej podstawie rozporządzenie wykonawcze, nie wyłączają pracowników na urlopach macierzyńskich i wychowawczych z prawa do korzystania z funduszu. Co więcej, tak jak obywa się to w stosunku do pracownicy w przedmiotowej sytuacji, nakazują uwzględniać te osoby w przeciętnym zatrudnieniu w celu naliczenia odpisu na fundusz . Zgodnie z § 1 pkt 2 rozporządzenia wykonawczego:

Podstawę naliczania odpisu, o którym mowa w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 163), zwanej dalej „ustawą”, stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba osób zatrudnionych w zakładzie pracy, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby osób zatrudnionych w zakładzie, obejmująca (..) pracowników przebywających na urlopach wychowawczych.

Warto wskazać, że pracownik na urlopie wychowawczym znajduje się w specyficznej sytuacji zawieszenia stosunku pracy, który jednak nadal trwa. Okres ten wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze i staż pracy (art. 186 z ind. 5 Kodeksu pracy).

W konkluzji, usługi i świadczenia socjalne przysługują również pracownicy będącej na urlopie wychowawczym, przy spełnieniu oczywiście stosownych kryteriów socjalnych. Stan czynności zawodowej (w ramach stosunku pracy) nie ma tutaj znaczenia.


Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika