Czy wypowiedzenie zmieniające może być dokonywane tylko przez pracodawcę?

Pytanie:

Czy wypowiedzenie zmieniające jako jednostronna czynność prawna, może być dokonywana tylko przez pracodawcę? Jakie są formy proponowania zmian treści stosunku pracy przez pracownika?

Masz inne pytanie do prawnika?

16.11.2002

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Czy wypowiedzenie zmieniające może być dokonywane tylko przez pracodawcę?

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy może zostać dokonane jedynie przez pracodawcę. Pracownik może dokonać zmiany treści stosunku pracy poprzez złożenie oferty pracy na określonych w niej warunkach. Pracodawca może przyjąć taką ofertę pracy, a w razie jej nieprzyjęcia pracownik pozostaje na dotychczasowym stanowisku pracy.

Porady prawne

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO:


Porady prawne