image

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia powinno być złożone w formie pisemnej. Oprócz oczekiwań finansowych należy w nim zawrzeć uzasadnienie swojej prośby. Jest to właściwie najważniejsza część podania - niewłaściwie umotywowana prośba znacznie zmniejsza szanse na uzyskanie podwyżki.

W uzasadnieniu podania o podwyżkę nigdy nie zamieszczamy takich argumentów jak:

  1. porównanie naszych zarobków z zarobkami innego pracownika. Informacje o wysokości wynagrodzeń są zwykle niejawne i nie należy powoływać się na nie. 
  2. wzrost cen towarów i usług na rynku.
  3. zmiana sytuacji osobistej pracownika - urodzenie się dziecka, utrata pracy przez małżonka, wzrost raty kredytu itp. 

Agrumenty przemawiające na korzyść pracownika powinny bezpośrednio odnosić się do wykonywanej pracy, powinny być obiektywne i łatwe do weryfikacji. W szczególności warto powołać się na:

  1. zwiększenie obowiązków pracownika (pod warunkiem jednak, że pracownik dobrze się z nich wywiązuje).
  2. podniesienie przez pracownika kwalifikacji związanych z wykonywanymi obowiązkami.
  3. zmiana sytuacji na rynku pracy.

Zobacz więcej porad na temat wysokości wynagrodzenia.

Pobierz darmowy wzór:

Musisz być , aby pobrać wzór


image

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia - pobierz dokument

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO:


FORUM POMOCY PRAWNEJ

Wynagrodzenie

Dzisiaj 5:40:1 przez: Czupakabra

Personalizacja produktu a zwrot do 14 dni

Wczoraj 22:4:51 przez: Kamila0912

Odpowiedź na pozew o ustalenie ojcostwa

Wczoraj 18:6:1 przez: Maly123456