Podanie o podwyżkę wynagrodzenia - Wzór do pobrania

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia powinno być złożone w formie pisemnej. Oprócz oczekiwań finansowych należy w nim zawrzeć uzasadnienie swojej prośby. Jest to właściwie najważniejsza część podania - niewłaściwie umotywowana prośba znacznie zmniejsza szanse na uzyskanie podwyżki.

W uzasadnieniu podania o podwyżkę nigdy nie zamieszczamy takich argumentów jak:

1. porównanie naszych zarobków z zarobkami innego pracownika. Informacje o wysokości wynagrodzeń są zwykle niejawne i nie należy powoływać się na nie. 
2. wzrost cen towarów i usług na rynku.
3. zmiana sytuacji osobistej pracownika - urodzenie się dziecka, utrata pracy przez małżonka, wzrost raty kredytu itp. 

Agrumenty przemawiające na korzyść pracownika powinny bezpośrednio odnosić się do wykonywanej pracy, powinny być obiektywne i łatwe do weryfikacji. W szczególności warto powołać się na:

1. zwiększenie obowiązków pracownika (pod warunkiem jednak, że pracownik dobrze się z nich wywiązuje).
2. podniesienie przez pracownika kwalifikacji związanych z wykonywanymi obowiązkami.
3. zmiana sytuacji na rynku pracy.

Zobacz więcej porad na temat wysokości wynagrodzenia.

Pobierz darmowy wzór:

Musisz być zalogowany, aby pobrać wzór

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia - pobierz dokument