Forum prawne

14 dni urlopu? - forum prawne

czy biorąc urlop od poniedziałku 3.VII do piątku 14.VII bedę miał ten urlop uznany jako 14 dni roboczych? czy muszę urlop miec np. do 17.VII? w kp znalazłem tylko ogólnie o 14 dniach i gdzie szukać jak ta kwestia wyglada?

nowy

2006.6.21 10:33:18

Odpowiedzi w temacie: 14 dni urlopu? (1)

W KP jest napisane i to jest wiążące, że co najmniej jedna cześć urlopi powinna trwac nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. pzdr

IzabelaŚ

2006.6.22 10:10:35

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Urlop ojcowski - Kiedy przysługuje urlop ojcowski i w jakim wymiarze?

Urlop wychowawczy - zasady przyznawania

Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć urlop bezpłatny i na jakich zasadach?

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Jak sporządzić plan urlopów?

Pytania i odpowiedzi

Zasiłek a prawo do urlopu

Pytanie: "Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest wliczany do wymiaru wyliczania urlopu po podjęciu pracy?"

Wymiar urlopu po studiach wyższych

Pytanie: "Pracuję już 7 miesięcy (pierwsza praca) oraz mam ukończoną szkołę wyższą. Ile przysługuje mi obecnie urlopu wypoczynkowego?"

Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu

Pytanie: "Art. 162 kodeksu pracy mówi, że część urlopu powinna obejmować 14 dni kalendarzowych, ale czy musi?"

Wymiar urlopu wypoczynkowego a świadectwo pracy

Pytanie: "Jeżeli pracodawca zatrudnił emeryta, który nie udokumentował okresów zatrudnienia (nie dostarczył świadectw pracy), to jak w tym przypadku wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego? Z przyznanego świadczenia emerytalnego wywnioskować można, że staż pracy danego pracownika wynosi ponad 10 lat, ale brak jest świadectw pracy."

Jak udzielić pracownikowi zatrudnionemu na 7/8 etatu urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: "Jak udzielić pracownikowi zatrudnionemu na 7/8 etatu urlopu wypoczynkowego. Pracownik ten pracuje codziennie po 7 godzin. Wymiar jego proporcjonalny wyniesie 23 dni. Czy będzie to 23 dni jego dobowego czasu, czy 26 dni razy 7 godzin? "

Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

Pytanie: "Czy pracownikowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni można udzielić urlopu wypoczynkowego, bez zdolności do pracy wydanego przez lekarza medycyny pracy? Czy można wysłać na badanie kontrolne pracownika dopiero po urlopie?"

Wymiar urlopu a działalność gospodarcza

Pytanie: "Przez trzy lata prowadziłam działalność gospodarczą, czy te lata wliczane są do urlopu?"

Urlop wypoczynkowy a urlop macierzyński

Pytanie: "Czy przebywając na urlopie macierzyńskim nabywam prawo do urlopu wypoczynkowego, a jeżeli tak to w jakiej wysokości?"

Jak obliczyć urlop za niepełny rok

Pytanie: "Pracownik, który ma prawo do urlopu w wysokości 26 dni, został zatrudniony od dnia 01.06.2023 r. w zakładzie na okres 1 roku (1/2 etatu). Czy jego urlop w 2023 r. wyniesie 13/12 x 7 m-cy tj. 8 dni urlopu x 8 godzin = 64 godziny. "

Ukończenie studiów licencjackich a wymiar urlopu

Pytanie: "Pracownik naszej firmy otrzymał niedawno licencjat. Czy licencjat należy traktować jako studia wyższe czy też jak szkołę policealną? Jest to ważne w przypadku obliczania urlopu. "

Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym

Pytanie: "W styczniu kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Czy przed wykorzystaniem urlopu wychowawczego mogę prosić pracodawcę o udzielenie mi urlopu wypoczynkowego, zaległego - należnego mi w tym roku kalendarzowym, czy też ten urlop mogę wykorzystać dopiero po powrocie do pracy, czyli po urlopie wychowawczym?"

Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy

Pytanie: "Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim i po jego zakończeniu chce wystąpić z wnioskiem -z zachowaniem dwutygodniowego okresu- o urlop wychowawczy. Pracodawca odmawia zgody na udzielenie urlopu wychowawczego. Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na udzielenie pracownikowi urlopu wychowawczego?"