Forum prawne

PIT 12 bez ulg - czy można stracić przy rozliczeniu przez pracodawcę - forum prawne

Witam czy jeśli złoże pit 12, a nie mam zamiaru korzystać z żadnych ulg to mogę być stratna gdy rozliczy mnie pracodawca? A co mogę zyskać w takiej sytuacji?

kozaczek91

2011.1.7 14:16:10

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: PIT 12 bez ulg - czy można stracić przy rozliczeniu przez pracodawcę

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Diety krajowe 2025 - przewodnik po delegacjach służbowych

Prowadzenie pojazdu pod wpływem alkoholu - Konsekwencje prawne

Diety zagraniczne - jak rozliczyć delegacje zagraniczne w 2025 roku?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Kiedy można podzielić majątek wspólny małżonków?

Umowny dział spadku - kompletny poradnik prawny 2025

Wypadek przy pracy - co dalej?

Pytania i odpowiedzi

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zostało podpisane porozumienie pomiędzy dwoma firmami o przejęciu wszystkich pracowników z jednej firmy przez drugą, można mówić o przejęciu części zakładu pracy o którym mowa w art. 23[1] Kodeksu pracy? "

Zakaz prowadzenia samochodów

Pytanie: "Potrąciłem pieszego na pasach. Czy mogę stracić prawo jazdy (na jak długo), z jakiego artykułu zostanę oskarżony? Byłem trzeźwy, poszkodowany był pijany."

Zwrot pieniędzy za okulary korekcyjne

Pytanie: "Do jakiej kwoty pracodawca ma obowiązek zwracać pracownikowi koszty poniesione na zakup okularów korekcyjnych? Jakie dokumenty pracownik musi przedstawić, żeby był uprawniony do takiego świadczenia? Na kogo powinna być wystawiona faktura za okulary - na pracownika czy pracodawcę?"

Etat i strata z działalności gospodarczej

Pytanie: "Jestem zatrudniony na etat i rozliczam się wspólnie z żoną. Żona nie osiąga żadnego przychodu (jest na urlopie wychowawczym). Osiągamy przychód z wynajmu mieszkania - rozliczamy go stawką progresywną dlatego, że jest to nowe mieszkanie i w 2008 roku odliczaliśmy od niego koszty wykończenia (czyli nie płaciliśmy podatku). Dodatkowo założyłem jednoosobową działalność gospodarczą, rozliczaną również w skali progresywnej, ze względu na to, że w 2008 roku generowała wyłącznie (...)"

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

Pytanie: "W przypadku przejęcia zakładu lub jego części przez nowego właściciela, gdy pracownik odmówi przejścia do nowego pracodawcy, a dotychczasowy pracodawca nie zaproponuje mu innego stanowiska pracy, czy należy mu się odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy?"

Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy

Pytanie: "Jeśli pracodawca źle wystawił PIT-11, bo uwzględnił w nim wynagrodzenie, które nie zostało wypłacone w danym roku, to w jaki sposób mam się rozliczyć i na jakiej podstawie? Jakie wynagrodzenie jest brane do rozliczenia netto, czy brutto? Jak się rozliczyć, jeśli PIT-11 wystawiony przez pracodawcę jest nieprawidłowy?"

Faktura Vat RR i rachunek od rolnika

Pytanie: "Jestem czynnym płatnikiem podatku VAT dokonuję zakupu towaru od rolnika ryczałtowego, który wystawia mi rachunek bez podatku Vat. Mam wątpliwość czy jako płatnik podatku vat kupując towar od rolnika muszę mu wystawiać F-re RR czy mogę księgować zakup według dowodu zakupu jaki wystawia mi rolnik tzw. ryczałtowy w świetle ustawy vat. Jak prawidłowo powinnam dokumentować taki zakup?"

Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie wysłane listem poleconym i nieodebrane przez pracodawcę jest w świetle prawa pracy uznane za doręczone w ewentualnym sporze przed sądem pracy? "

Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy

Pytanie: "Czy w sytuacji, gdy w trybie art. 23 kodeksu pracy przekazywani są pracownicy, a wśród nich są emeryci - tj. osoby, które mają już naliczone emerytury (zawieszone) i przejmujący zakład pracy nie chce ich przejąć, należy im wypłacić odprawę, tak jak w przypadku zwolnień grupowych?"

PIT-11 uwzględniający niewypłacone wynagrodzenia

Pytanie: "Prawie połowy wynagrodzenia nie dostałem w ogóle. Pracodawca wykazał fikcję w PIT-11. Przykład: umowa o pracę - 1000 zł miesięcznie. Wpłaty wynagrodzenia w 2005 roku za 6,5 miesiąca w kwocie 5.200 zł, PIT-11 suma 12000 netto i do tego proporcjonalnie podatek. Jeśli więc rozliczę się wg PIT-11, uwzględnię niejako również przychody, których nigdy nie otrzymałem."

Otrzymanie duplikatu korekty faktury

Pytanie: "Otrzymaliśmy duplikat korekty faktury VAT dotyczący towarów handlowych. Duplikat korekty faktury jest z 09.03.2006, a faktura z 20.07.2005. Do jakiego okresu zaksięgować tę fakturę?"

Definicja współuczestnictwa jednolitego

Pytanie: "Kto to jest współuczestnik jednolity?"

Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach

Pytanie: "Czy Powiatowy Urząd Pracy ma obowiązek udzielenia informacji dotyczącej zawiadomienia przez pracodawcę o planowanych zwolnieniach grupowych? Jeżeli nie to w jaki sposób mogę dowiedzieć się czy pracodawca dopełnił obowiązku powiadomienia Urzędu Pracy o planowanych zwolnieniach grupowych?"

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Pytanie: "Podpisałam z moim aktualnym zakładem pracy umowę o zakazie konkurencji (obowiązuje 6 miesięcy po ustaniu stosunku pracy). Właśnie dowiedzieliśmy się, że część pracowników naszego zakładu zostanie przejęta (art. 23 [1] KP) przez nowego pracodawcę, więc nie będzie nowej umowy o pracę. Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia przez nowego pracodawcę, czy obowiązuje nadal i w przypadku rozwiązania umowy przez nowego pracodawcę można na jej podstawie domagać (...)"

Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy

Pytanie: "Art. 23 [1] kodeksu pracy jest przepisem chroniącym warunki wynagradzania pracownika przejętego zakładu przez 1 rok od przejęcia. Czy chroni skutecznie przed wypowiedzeniem umowy o pracę? Czy nowy pracodawca może w ciągu roku od przejęcia zwolnić pracownika za wypowiedzeniem?"