Bonus za udzial w projekcie - forum prawne
Chciałam zadać pytanie dotyczące prawa pracy, które bezpośrednio tyczy się mojej osoby i firmy w której pracuje. Po krotce przybliże temat. W jednej z firm pełniłam ( i wciąż pełnię tylko fizycznie jestem na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą) stanowisko Team Leader'a. W momencie kiedy otrzymałam to stanowisko firma wchodziła w trudny okres sprzedaży jednej ze swoich spółek córek, transfer systemu oraz wiedzy miał trwać od października 2015 do końca września 2016 (12 miesięcy) . W związku z tym osoby, które były bezpośrednio zaangażowane w to przedsięwzięcie otrzymały od firmy bonus w wysokości 3 pensji brutto. Bonus miał być wypłaconych dopiero po zakończeniu całego transferu wiedzy - czyli po tych 12 miesiącach. W umowie bardzo lakonicznie jest napisane, ze aby bonus był wypłacony należy spełnić 2 warunki :
1. Transfer wiedzy między firmami musi zostać ukończony sukcesem.
2. Osoba która była nominowana do bonusa musi mieć wciąż status pracownika firmy.
Oba te obostrzenia jak domniemam pojawiły się, aby firma mogła zabezpieczyć się przed odejściem pracowników w trakcie trwania naprawdę trudnego przejęcia.
Ja fizycznie uczestniczyłam w procesie transferu i przejęcia wiedzy od września 2015 do początku maja 2016. W momencie kiedy dowiedziałam się że jestem w 2 miesiacu ciąży odeszłam na zwolnienie. Moje pytanie brzmi, czy myśli Mecenas/ Pani Mecenas, ze firma może teraz robić problemy z wypłata bonusa dla mnie? Umowa bonusa niestety jest bardzo lakonicznie, jak juz wspomniałam wcześniej napisana i nie doprecyzowuje co w przypadku, gdy pracownik odchodzi z powodu ciąży na zwolnienie. Nikt także o tym nie wspominał podczas podpisywania papierów, a ja także nie zapytałam.
Będę wdzięczna za jakiekolwiek wskazówki/ podpowiedzi jak Pan spojrzałby z litery prawa na ten kazus.
Pozdrawiam serdecznie.
Odpowiedzi w temacie: Bonus za udzial w projekcie (8)
Witam,
Niestety z Pani wypowiedzi nie wynikają istotne dla sprawy kwestie np. czy bonus przysługuje za całość uczestnictwa w projekcie, czy część.
Czy może Pani udostępnić treść umowy?
Czy w regulaminie pracy są jakieś postanowienia dotyczące zasad przyznawania premii?
Pozdrawiam.
2016.10.31 14:20:49
Witam, owszem moge udostepnic tresc. Niestety w tresci umowy nie ma ani slowa o tym, czy bonus bedzie wyplacony za calosc uczestnictwa w projekcie, czy tylko jego czesc. Co wtam przypadku gdy nie jedt to uregulowane w umowie ?
2016.10.31 14:28:59
A regulamin?
2016.10.31 14:31:25
Wlasnie wyslalam zapytanie do firmy z prosba o udastepnienie mi jego ewentuslnej tresci. Czy moglaby Pani.przeslac mi swoj adres mailowy ma ktory wysle umowe ? z gory serdecznie dziekuje.
2016.10.31 14:33:25
Witam, dzial HR opisala mi, ze w regulaminie nie ma zapisow dotyczacych bonusow. Bonus o ktorym rozmawiamy nie jest premia regulaminowa i nie jest przyznawany wszytskim pracownikom tylko tym, ktorzy do takiego bonusa byli wytypowani ze wzgledu na swoje zaangazowanie w projekt.
W regulaminie zanjduje sie jedynie zapis:
Pracodawca moze na zasadzie uznania przyznac Pracownikom nagordy w formie pienieznej lub rzeczowej za sumienna, wydajna i wyrizniajaca sie prace.
2016.10.31 15:40:37
Dzień dobry,
z przytoczonych zapisów wynika, że dana osoba musi być "nominowana" do bonusu. Pytanie w jaki sposób dochodziło do takiej "nominacji" i czy Pani została nominowana czy nie?
Pozdrawiam
adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
ulewicz.kancelaria@onet.eu
2016.10.31 19:9:47
Witam,
Z Pani wypowiedzi, iż decyzję o bonusie podejmuje pracodawca "na zasadzie uznania". Nie ma zatem jakiś ścisłych kryteriów jego przyznania.
Pozdrawiam.
2016.11.5 11:28:12
Witam, wydaje mi sie, ze mylimy watek. Poniewaz jak napisalam w regulaminie nie ma zapisow mowiacych o bonusie. A wlasnie w taki sposob zostalo nazwane pismo w ktorym widniala kwota ktora otrzymam oraz dwa warunki do spełnienia ktire zrealizowalam. W regulaminie widnieje jedynie ten zapis, ktory przytoczulam w watku powyzej, ale gdzie jest napisane, ze odnosi sie on do bonusa ?
2016.11.5 15:33:26
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Masz inne pytanie do prawnika?