brak wynagrodzenia - forum prawne

Szczerze powiedziawszy, wydaje mi się że ciężko będzie coś zdziałać w tej sprawie skoro nie podpisałaś umowy. Pracodawca miał obowiązek dostarczyć umowę w formie pisemnej najpóźniej w dniu rozpoczęciu pracy. Nie jest podane jaki rodzaj umowy miał to być. Jeśli miałaś pracować na podstawie umowy cywilno - prawnej (czyli np. um. zlecenia, um. o dzieło) to sprawa wygląda nieciekawie. Jeśli miała to być um o pracę, to z tego co mi wiadomo sąd zasądziłby w tym przypadku grzywnie pracodawcy i być może wtedy udałoby się odzyskać pieniądze.

pracodawca zwlekal z umowa (umowa zlecenie). mam swiatkow na to, ze tam pracowalam czy to za malo? przeciez musi byc jakis sposob by odzyskac pieniadze.

Jeśli są świadkowie to najprościej podejść sobie do Państwowej Inspekcji Pracy w miejscu zamieszkania i zapytać o możliwości działań w tej sprawie. Można też iść z tym od razu do Sądu Pracy ale ecześniej dobrze było by mieć oświadczenia świadków na piśmie.

Dziękuje za pomoc:)

Witam
Mam pewne pytanie, mam problem mój pracodawca nie chce wypłcić mi wynagrodzenia i jak mogę je odzyskac ile czasy mam czekac zanim rozpoczne jakieś postepowanie?Z góry dziękuję za pomoc

Nie trzeba czekać tylko wezwać na piśmie (z zachowaniem sobie kopii oczywiście) pracodawcę do zapłaty zaległego wynagrodzenia (ewentualnie zaproponować raty lub inną formę polubownego załatwienia sprawy) z zastrzeżeniem, że w razie braku pozytywnego ustosunkowania się dp sprawy skieruje się stosowne powództwo do sądu pracy. Można również zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy, gdyż nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia łączy się z odpowiedzialnością karną.

Witam

Bylem zatrudniony w firmie XX na podstawie umowy na zlecenie. Umowa zostala podpisana od 20.09.2010 do 31.10.2010 jednak wypowiedzialem ja w trakcie jej trwania. Przepracowalem 72 godziny i powinienem zarobic okolo 640zl. Turaj zaczyna sie moj problem, poniewaz pracodawca powiedzial mi, ze nie wyplaci mi niczego, podobno zrobilem zle detale i firma stracila przezemnie 500zl.

Umowa wyglada nastepujaco:

1.Zleceniodawca zleca, a zleceniobiorca zobowiazuje sie do
-wykonywania XXX
-zleceniodawca odpowiada za zlecenie wobec osob trzecich w pelnej wysokosci. Wynagrodzenie platne w nastepnym miesiacu po uplywie miesiaca rozliczeniowego

2. Zleceniodawca zobowiazuje sie wyplacic zleceniobiorcy wynagrodzenie brutto w sysokosci do uzgodnienia po zakonczeniu umowy platne w dniu od momentu zlozenia rachunku przez zleceniobiorce

3. Zleceniobiorca nie moze bez uprzedniej zgody zleceniodawcy zmienic uzgodnionego sposobu sposobu wykonywania zlecenia

4. Zleceniobiorca zobowiazuje sie wykonywac zlecona prace i rozliczac sie z jej wykonania w okresach comiesiecznych.

5. Odpowiedzialnosc wobec osob trzecichza wykonana przez zleceniobiorce umowe zlecenia pzechodzi na zleceniodawce z dniem przyjecia wykonanej pracy przez zleceniodawce.

Co moge teraz zrobic zeby odzyskac swoje wynagrodzenie i czy pracodawca robi to zgodnie z prawem ? Prosze o pomoc.

Pracodawca / zleceniodawca nie może wstrzymać wypłaty wynagrodzenia. Za straty jakie firma poniosła moze domagać się odszkodowania na drodze cywilno-prawnej udowadniając błędy i winę pracownika / zleceniobiorcy. Mimo wszystko sugeruję wizytę w Państwowej Inspekcji Pracy - prowadzone są bezpłatne konsultacje na potrzeby pracowników.

Witam.
Mam pytanie dotyczące mojego męza, który pracował w firmie jako kierowca. Umowę podpisaną miał na okres próbny, wynagrodzenie najniższe krajowe plus ewentualna premia. Odszedł z pracy, ponieważ firma nie wypłacała pieniędzy w terminie. Odchodząc z pracy szef męza podpisał zobowiązanie w którym napisał że do 18.11.2011 zobowiązuje się wypłacić zaległe wynagrodzenie w łącznej kwocie 4130zł ( znaduje się tam pieczątka zakładu oraz podpis ) i tu moje pytanie. Czy mąż z takim zobowiązaniem może ewentualnie wystąpić z Nimi na drogę sądową? Czy ono jest nieważne?

Witam. Piszę z pewnym problemem, z którym w żaden sposób nie mogę sobie poradzić. Mam umowę zlecenie w pewnej firmie. Pracę zaczęłam dokładnie 7 września tego roku. Ponoć zwyczajowo w firmie pieniądze wypłaca się ok. 20 każdego miesiąca. Na początku zdziwiło mnie to, że nie mogłam otrzymać wynagrodzenia 20 września jak wszyscy, bo nie przepracowałam pełnego miesiąca - możliwe, że tak jest, proszę mnie poprawić jeśli się mylę. Problem jednak w tym, że dziś jest 4 listopada a ja do tej pory nie otrzymałam ani złotówki. Każdy kontakt z pracodawcą/kadrową kończy się faktem, że brakuje jakiegoś podpisu na umowie, dodatkowego dokumentu etc. Dziś zadzwoniłam do głównej siedziby firmie znajdującej się w Warszawie i okazało się, że nie widnieję w żadnym systemie wypłacającym wynagrodzenia jakbym w ogóle nie podjęła tej pracy. Proszę o informację czy wszystko w takiej sytuacji jest w porządku i czy pracodawca dopuścił się jakichś nadużyć wobec mnie oraz jakie kroki mogę podjąć, żeby otrzymać moje wynagrodzenie. Dziękuję

Do przedstawiciela kancelarii Winnicki. Ile kosztuje reprezentowanie w takiej sprawie i jakie posiadają Państwo doświadczenie? Mam podobną sytuację i zależy mi również na czasie.

Witam Panie Bartku,

Na temat szczegółów naszej współpracy zapraszam do kontaktu info@kancelariawinnicki.pl lub 607 087 078. Przedstawimy nasze doświadczenie, wybierzemy adwokata, który najlepiej zająłby się Pana sprawą oraz omówimy szacunkowe koszty jak i możliwy przebieg postępowania.

Pozdrawiamy

Dzień dobry,
Świadczyłem usługi budowlane na terenie Niemiec dla polaka przez okres miesiąca. Mimo wcześniej obiecanej umowy nie została taka podpisana. Wykonałem kilka instalacji z czego dostałem połowę umówionej kwoty. Chciałem wystawić fakturę VAT-UE jednak okazało się że firma którą pracodawca się przedstawiał (angielska) nie jest w żadnych rejestrach podatkowych UE. Nie mam możliwości sprawdzenia czy taka w ogóle istnieje, jednak jak się okazuje facet prowadzi również działalność w Polsce, o czym wcześniej nie wiedziałem. Pomimo wielu próśb o podanie danych do faktury takich nie otrzymałem. Posiadam zdjęcia wykonanych instalacji jak i zapisy rozmów telefonicznych od mniej więcej połowy czasu pracy oraz kilka maili. W obecnej sytuacji jesteśmy we dwójkę razem z kolegą. Obecnie z pracodawcą nie ma od tygodnia żadnego kontaktu. Proszę o poradę czy mam jakoś możliwość wyegzekwowania zaległego wynagrodzenia.