Ciąża, druga umowa z inną pensja nic obiecana

Moja żona przyjęła się na umowę próbna na najniższa. Zgodziła się na nią pod warunkiem że na następnej umowie dostanie 2500netto (grafik komputerowy). Zaczęła pracę i szefowa była zadowolona. W między czasie żona zaszła w ciążę a że jej pierwsze tygodnie były bardzo ciężkie i ryzykowała zdrowiem dziecka poszła na 5 dni na L4. Po powrocie przepracowała miesiąc i szefowa zaproponowała następna umowę ale że względu na to że moja żona jest w ciąży (o czym się dowiedziała z kategorii L4) przedłuży jej na kolejne 3 miesiące i tylko pod warunkiem że na umowie będzie najniższa krajowa.
Czy mamy jakoś prawa w tej sytuacji domagać się pensji która była obiecana?
Marcin